Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO CLM pone el foco en la infradenuncia del acoso sexual en el trabajo y combatirá los “mensajes negacionistas” ante la violencia machista

  • El sindicato ha celebrado en Cuenca la jornada regional por el Día para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y ha contado en su apertura con la participación del secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, la secretaria general de CCOO Cuenca, María José Mesas, y la secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI, Rosario Martínez

La violencia machista no solo existe, sino que persiste, y el acoso sexual es una de las formas de violencia que el sindicato está combatiendo con más intensidad porque un 17% de los casos se da en las empresas, en los centros de trabajo, pero son muy pocos los casos que se denuncian. Este es uno de los mensajes que se han escuchado esta mañana en la jornada que Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha celebrado en Cuenca, con el lema ‘Por una sociedad libre de violencia de género’. 

17/11/2022.
Jornada en Cuenca "Por una sociedad libre de violencia de género"

Jornada en Cuenca "Por una sociedad libre de violencia de género"

La jornada, que ha reunido a un centenar de personas, se enmarca en los actos que conmemoran el 25 de noviembre, Día para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y ha contado en su apertura con la participación del secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, la secretaria general de CCOO Cuenca, María José Mesas, y la secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, Rosario Martínez. 

 

Antes de la jornada María José Mesas y Rosario Martínez han atendido a los medios de comunicación conquenses para destacar la lucha de CCOO como sindicato feminista para lograr una sociedad que sea realmente una sociedad libre de violencia de género, y centros de y trabajo seguros y libres de cualquier forma de acoso sexual y por razón de sexo.

 

“El compromiso de CCOO es total en la lucha contra las violencias machistas, en un año más importante aún porque hemos puesto en marcha el Observatorio de CCOO contra el Acoso Sexual”, ha explicado Rosario Martínez, un espacio necesario para que cualquier persona pueda pedir ayuda y se pueda conocer la verdadera dimensión del problema, más cuando los datos dicen que un 17% del acoso sexual ocurre en centros de trabajo.

 

“El acoso está infradenunciado, tan solo se denuncian un 10% de casos, y en el 98,2% de los casos los acosadores son hombres; de ahí la necesidad de que este Observatorio haga visible el fenómeno, y las instituciones puedan dar una respuesta”. CCOO está dando a conocer esta herramienta de CCOO “que es para toda la sociedad, para la ciudadanía”. 

 

La web del recurso habilitado por CCOO es observatorioacoso.ccoo.es, y la secretaria de Mujeres de CCOO CLM se ha referido además al proyecto que el sindicato tiene en Castilla-La Mancha para estudiar en concreto la situación del acoso sexual en las personas trabajadoras del sector de ayuda a domicilio: “Es un sector de muchísima vulnerabilidad, queremos presentar los resultados de esta investigación este mismo año, y que nos sirva como punto de partida para ir viendo los sectores más afectados”.

 

También María José Mesas, secretaria general de CCOO Cuenca, ha subrayado los muchos casos de acoso sexual en centros de trabajo que no salen a la luz, y ha enumerado para ello las actuaciones en esta materia que hace la Inspección de Trabajo. “Muchas mujeres que sufren este tipo de violencia no denuncian, en esta provincia en 2022 se suman  28 actuaciones por discriminación, con una sola infracción; en supuestos de acoso e incumplimiento de protocolos de acoso sexual llevamos una actuación hasta la fecha, sin infracciones, y en materia de planes de igualdad una sola actuación también”.

 

Los indicadores avalan lo que señalan las encuestas, que el 90% de casos no se denuncian y por tanto ni se atajan ni se sancionan. “El observatorio de CCOO tiene que permitir a las víctimas dar el paso, y poner freno a estas situaciones en el entorno laboral”.

 

Mesas ha criticado además los “falsos mensajes negacionistas” sobre las distintas formas de violencia contra las mujeres, frente a los “datos escalofriantes” de los casos más graves: “Llevamos 38 mujeres asesinadas este año, 26 menores huérfanos; es un escenario más que preocupante y lleva a rechazar a quienes cuestionan que la violencia machista exista”.

 

CCOO CLM ha destacado además en la jornada los avances legales para equiparar en derechos a las víctimas de acoso sexual con los derechos de las víctimas de violencia de género, cambios en la norma que el sindicato viene difundiendo para darlos a conocer en la ciudadanía.

 

Los ponentes que han participado en la jornada tras las intervenciones de los representantes de CCOO han sido Miguel Lorente, profesor de Medicina Legal de la Universidad de Granada y exdelegado del Gobierno para la Violencia de Género, y Consuelo García, jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre las Mujeres en Castilla-La Mancha.