Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO Enseñanza CLM vaticina un próximo curso escolar ‘caliente’ si Educación no revierte ya los recortes de Cospedal

  • “Es un clamor en los centros educativos y su personal ya está dispuesto a cualquier movilización que planteemos las organizaciones sindicales. Si el inicio del próximo curso no se plantea de forma diferente, será un año de movilizaciones en el sector"

La Federación de Enseñanza de CCOO Castilla-La Mancha ha vaticinado un próximo curso escolar 'caliente', si la Consejería de Educación no comienza de inmediato a negociar las muchas reivindicaciones pendientes para revertir los recortes educativos que datan de 2012, con el Gobierno de Cospedal.

20/06/2022.
Las movilizaciones ante la Consejería de Educación

Las movilizaciones ante la Consejería de Educación

"Es un clamor en los centros educativos y su personal ya está dispuesto a cualquier movilización que planteemos las organizaciones sindicales. Ya no se puede quedar solamente en un escrito pidiéndole a la consejería que haga algo. Si el inicio del próximo curso no se plantea de forma diferente, será un año de movilizaciones en el sector", ha advertido la secretaria general del sector educativo de CCOO CLM, Ana Delgado.

Delgado ha hecho estas declaraciones junto a la responsable regional de Educación Pública no Universitaria, Ana Belén Sanroma, durante una nueva concentración de delegados y delegadas del sindicato a las puertas de la Consejería para recordarle a su titular que “después de una década, ya es el momento de avanzar. En los dos últimos años la prioridad ha sido la pandemia, hemos centrado los esfuerzos en garantizar una presencialidad segura en las aulas; pero hay muchas cuestiones que se quedaron estancadas y que ya es hora de abordar”

Delgado y Sanroma desgranaron las muchas reivindicaciones pendientes tanto del personal laboral como del personal docente de Enseñanza y subrayaron que “es necesario que la consejería nos convoque ya para abrir un calendario de negociaciones y recuperar todos los recortes. No es demagogia, no es nada nuevo, son cuestiones que estaba en 2010 y ahora no están.”

“Y en estos años, docentes y laborales han dado el do de pecho, han demostrado cómo se trabaja en una época muy mala, afrontando condiciones impuestas. La consejería tiene que mirar por su personal y tiene que llevar la reversión de los recortes donde tenga lo que llevar, a las Cortes, a los Presupuestos. La consejera tiene que pelearse para que sus trabajadores detecten que este Gobierno tiene alguna empatía con ellos”, reclamó Delgado.

Respecto a las demandas del Personal Laboral, Delgado reclamó el mantenimiento de los ‘apoyos Covid’ que estableció la consejería para hacer frente a la pandemia en las escuelas infantiles y que “han sido muy bien acogidos; el funcionamiento de estas escuelas gracias a estos apoyos ha mejorado bastante. La conserjería anuncia ahora su fin y las escuelas dicen que no pueden funcionar con calidad si no se mantienen.”

CCOO reclama además la contratación durante todo el año y a jornada completa del personal Auxiliar Técnico Educativo. “La consejería debe darse cuenta de que no puede ser la única comunidad autónoma y el único departamento de la JCCM donde un aspirante aprueba una oposición y se le hace un contrato parcial y los meses de verano va al paro. Es intolerable, eso tiene que terminar.”

Finalmente, advirtió que también terminan los apoyos covid del personal de Limpieza de los centros educativos, pero “las plantillas no están cubiertas al 100%, hay que garantizar la cobertura de todas las plazas”.

Respecto al Personal Docente, Sanroma destacó que “es un clamor en los centros recuperar jornada lectiva de 18 horas en Secundaria y Régimen Especial y 23 horas en Infantil y Primaria. Que implica, además, más plantilla y, con ello, que el personal pueda hacer otras actividades que den más calidad al sistema.”

Ha recordado también que el sindicato ya entregó el pasado mes de marzo más de 5.000 firmas “para que aquellos docentes interinos contratados en septiembre y octubre hasta final de curso puedan cobrar los dos meses de verano”; y ha reclamado así mismo recortar el horario lectivo a los mayores de 55 años.

“Son recortes de hace más de una década. Se empezó a recuperar algo en el curso 2016/17; pero aquello se paró y no hemos vuelto a tener noticias. Hay que empezar ya a negociar la reversión de estos recortes, por eso estamos aquí, para decirles que queremos recuperar lo que es nuestro”.