Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Estudiantes y jóvenes de Ciudad Real tendrán un año más el asesoramiento de CCOO para acceder a su primer empleo con la información y protección necesaria

    Jóvenes de CCOO Ciudad Real y la Diputación Provincial de Ciudad Real reeditan este 2022 la campaña para dar orientación e información a los jóvenes ciudadrealeños antes del acceso al mercado de trabajo, con la difusión de diversos materiales en formato físico, digital y audiovisual, y charlas informativas en centros de formación de la provincia, charlas que en la campaña de 2021 llegaron a más de medio millar de estudiantes.

    26/05/2022.

    URL | Código para insertar

    Campaña de asesoramiento a Jóvenes en Ciudad Real

    Campaña de asesoramiento a Jóvenes en Ciudad Real

    Juan Carlos del Puerto, secretario de Juventud y Formación Sindical de CCOO CLM, y José Manuel Muñoz, secretario general de CCOO Ciudad Real, han comparecido hoy jueves en rueda de prensa para dar a conocer los detalles de la campaña, lanzada en un momento clave para incorporar todas las novedades de la reforma laboral y la mejora en las condiciones de contratación que ya se hacen notar en los datos de empleo: En Castilla-La Mancha hay ahora 21.200 personas asalariadas jóvenes más que hace un año. 

    Juan Carlos del Puerto ha destacado la importante de ese momento para relanzar el trabajo hacia los jóvenes de Ciudad Real que está haciendo CCOO: “El sindicato tiene claro que que debe estar al lado del estudiante que va a empezar a trabajar y necesita ese asesoramiento desde el minuto uno; hay además más población joven trabajando, como dicen los datos de la Encuesta de Población Activa, así que tenemos que intensificar ese trabajo de apoyo y ayuda”.

    Del Puerto ha destacado que aunque es cierto que está mejorando, y mucho, la contratación indefinida, también es cierto que en los jóvenes se mantienen cifras de parcialidad que hay que rebajar, conseguir “mejorar las condiciones de trabajo que se ofrecen”. Esta cuestión entronca con el debate sobre la supuesta falta de trabajadores para ciertos sectores, después de la llamada ‘gran dimisión’ ocurrida en Estados Unidos: “No hay tal dimisión ni en esta provincia ni en la región ni en todo el país, lo que faltan son condiciones de trabajo decentes en muchos sectores; tenemos el paradigma de una juventud cada vez cualificada, pero que encuentra a empresarios que ofrecen unas condiciones de trabajo cada vez menos dignas”.

    Esa situación de ofertas de empleo deficitarias es lo que refuerza la necesidad de la campaña que Jóvenes CCOO Ciudad Real lanza ahora, ha señalado José Manuel Muñoz, secretario general del sindicato en la provincia: “Queremos además llegar en particular a los colectivos de jóvenes más desfavorecidos, la campaña quiere dar orientación y esa información temprana para que los jóvenes conozcan el acceso al mercado de trabajo, y cómo defender los derechos laborales”.

    La tónica en Ciudad Real es la de un mercado de trabajo para los jóvenes “aún muy precarizado, con condiciones lamentables, en el pretendido debate de que no hay profesionales en hostelería lo que subyace es una dejadez por parte de la patronal”, con contratos parciales que luego implican horas trabajadas y no cobradas, y condiciones que no suponen un empleo digno y un salario decente.

    Por eso en Ciudad Real se ha diseñado esta nueva campaña, en la que Muñoz ha agradecido “el apoyo de la Diputación Provincial para llevarla a cabo”, una campaña que incluye la edición de una guía con información básica sobre cómo es un contrato, el período de prueba, las becas, la representación sindical, el salario, o las formas de terminar la relación laboral.

    A su vez, ha explicado el secretario provincial de CCOO, se programarán de nuevo decenas de charlas en centros formativos e institutos de la provincia, “con los que ya en 2021 llegamos a más de medio millar de estudiantes”, y se han editado diversos vídeos para redes sociales dedicados a la discriminación por sexo, los falsos autónomos –“un fenómeno que se extiende en la provincia”- las ETT que suponen que a veces dos personas en un mismo trabajo tengan salario y condiciones distintas. 

    El secretario general de CCOO Ciudad Real ha destacado además dentro de la campaña el trabajo que se intensifica con delegados y delegadas jóvenes. A su vez, se prepara para principios de junio en la capital ciudadrealeña la IV Escuela de Jóvenes Sindicalistas de CCCO CLM, donde se espera la participación de más de 30 de personas de las cinco provincias.

    Audios asociados

    Juan Carlos del Puerto presenta la campaña de Jóvenes CCOO CLM

    José Manuel Muñoz informa sobre la campaña de Jóvenes de CCOO CR