Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO y UGT exigen a las empresas de CLM que cumplan la Ley de Prevención y reclaman más implicación de la Administración en la lucha contra la siniestralidad laboral

    Decenas de delegadas y delegados sindicales de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha se han concentrado este mediodía en cada una de las cinco capitales de provincia de la región para recordar a las y los trabajadores víctimas de la siniestralidad laboral, que las estadísticas siguen señalando como más sangrante, grave y dramático de los problemas del mundo del trabajo.

    28/04/2022.
    Concentraciones en Castilla-La Mancha con motivo del 28 de abril

    Concentraciones en Castilla-La Mancha con motivo del 28 de abril

    Durante las concentraciones, casi todas ellas bajo la lluvia, los responsables de ambos sindicatos han leído el Manifiesto unitario elaborado por las Confederaciones de CCOO y UGT con motivo de la celebración, hoy, del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que este año lleva por título “La prevención en el centro de la recuperación. Hacer de la salud laboral un derecho fundamental”.

    “La salud es un derecho fundamental y también lo es en el trabajo”, subrayó en Albacete la secretaria general de CCOO en la provincia, Carmen Juste, en la concentración celerada en la capital de la provincia, a la que también asistió el secretario general de CCOO-CLM, Paco de la Rosa.

    “Tan solo entre los meses de enero y febrero de 2022, Albacete arrojó una cifra de 860 accidentes laborales y tiene que lamentar la muerte de dos trabajadores. Es urgente que las administraciones incrementen tanto la inversión como las estrategias para reducir la siniestralidad. Y las empresas tienen que incluir los valores, los conocimientos y la cultura preventiva de una manera más contundente en la organización del trabajo”, recalcó la responsable de CCOO-Albacete.

    Por su parte, Francisco Javier González, secretario provincial de UGT, calificaba de “vital” reforzar la Inspección de Trabajo y contar con más recursos para investigar los accidentes que se producen en los centros de trabajo. “La precariedad laboral mata. Y si no hacemos algo por remediarlo la situación seguirá empeorando”.

    El responsable de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores en Albacete espera que la reforma laboral suponga un avance en cuanto a siniestralidad laboral y contribuya a mejorar las condiciones laborales.

    “Podemos, y lo haremos, seguir por el camino de las denuncias ante Inspección de Trabajo”, señaló en la concentración de Ciudad Real el secretario general de CCOO en la provincia, José Manuel Muñoz. 

    “El año pasado presentamos 1.050 requerimientos por incumplimientos de LPRL. La ITSS no da abasto, pero levantaron 85 actas de infracción, con 220.000 euros en sanciones”

    “O pueden las empresas, y deben, es su obligación y así se lo exigimos, empezar a tomárselo en serio. Muy en serio. En 2022, llevamos en la provincia de Ciudad Real cinco fallecidos en cuatro meses, los dos últimos en apenas una semana. Tres de los trabajadores perdieron la vida por caídas de altura, tres muertes que se hubieran evitado con una simple línea de vida”, denunció Muñoz.

    La secretaria general de UGT en Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, recordó a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han perdido la vida trabajando en la provincia. Y ha recordado que los centros de trabajo donde están presente los sindicatos son los centros más seguros. “Es una realidad que se puede demostrar sólo con mirar los casos de accidentes laborales y siniestralidad laboral. Tenemos que estar presentes en todas y cada una de las empresas. También en las más pequeñas. Esta es la única manera de hacer cumplir la ley de prevención de riesgos laborales”

    También la secretaria general de CCOO en Cuenca, María José Mesas Cuenca, advirtió que “la salud y seguridad laboral es lo más descuidado en los en los centros de trabajo.”

    “En 2021 registramos un incremento del 12% en el número de accidentes con baja en la provincia. Espero que la Reforma laboral permita, a través de la contratación indefinida y del refuerzo de la negociación colectiva sectorial, ir corrigiendo estas cifras más que preocupantes”, señaló Mesas.

    El secretario general de UGT Cuenca, Vicente Martínez, aseguró por su parte que “el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de algunas empresas y la falta de prevención exigen adoptar medidas inmediatas en el marco del diálogo social.”

    “Está claro que la construcción y dentro de esta los accidentes de caída en altura se llevan la palma. Y así lo podemos demostrar si leemos las causas de muerte en el trabajo y más en una región como la nuestra. Pero tenemos que ir más allá. También hay que incluir los riesgos psicosociales, porque los infartos y derrames cerebrales siguen siendo la primera causa de muerte en el trabajo. Y el estrés y la ansiedad suponen actualmente una de las principales causas de baja laboral.”

    El secretario de UGT en Guadalajara, Francisco José Sánchez García, ha lamentado los tristes datos con los que cuenta su provincia, donde está la mayor tasa de siniestralidad laboral de España. 

    “No puede ser que una persona pierda la vida por ir a trabajar. Algo no funciona. Y debemos actuar de manera urgente. Exigiendo a las empresas que cumplan con la ley, y que no escatimen en medios, y desde luego necesitamos más inversión en prevención y en inspección”.

    Por su parte, la responsable de Salud Laboral de CCOO-Guadalajara, Ana Blázquez, también insistió en esta idea: “Tras los desafíos acometidos de los agentes sociales y el gobierno, se han dado pasos importantes para acabar con la realidad de la precariedad, que es mortal; que es el principal caldo de cultivo de la siniestralidad laboral. 

    “Ahora, el Gobierno debe abrir una mesa de diálogo para poner el foco en la prevención de riesgos y en las condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo.”

    “Se tiene que mejorar la calidad de las actividades preventivas, e incluir la perspectiva de género, la digitalización y los riesgos psicosociales. Y hay que mejorar y dotar de más personal y medios a la Inspección de Trabajo y reforzar el papel de la fiscalía frente a los delitos en materia de seguridad y salud” reivindicó Blázquez.

    Por su parte, el secretario de Salud Laboral de UGT Castilla-La Mancha, Javier Flores, que asistió a la concentración de Toledo, señaló que “hoy no hay nada que celebrar, todo lo contrario, es un día para lamentar” y es que “en lo que llevamos de año más de 10 castellano-manchegos han perdido la vida por el mero hecho de ganarse el pan cada día”.

    “Trabajadores con toda una vida por delante han puesto punto y final a su historia y lo han hecho trabajando. Hablar de salud laboral es hablar de vida. Y para conseguir proteger las vidas de los trabajadores y trabajadoras es necesario actuar de manera urgente. Desde UGT exigimos cláusulas de prevención de riesgos laborales en los convenios colectivos, crear la figura del delegado o delegada de prevención sectorial y territorial para llegar a las pymes, reforzar la Inspección de Trabajo y que la seguridad y salud laboral sean reconocidas como un derecho fundamental”. 

    “El 28 de abril es para CCOO una jornada para recordar a los trabajadores y trabajadoras que han perdido la vida y su salud como consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Pero también una jornada de lucha y reivindicación”, destacó la responsable de Salud Laboral de CCOO-Toledo, Nuria Garrido.

    “Sigue habiendo un incumplimiento sistemático de la Ley de prevención de Riesgos Laborales en muchas empresas toledanas. El 2021 fue otro año caracterizado por malos datos en siniestralidad en la provincia y entre en enero y febrero de este año hemos registrado ya 1.864 accidentes de trabajo, tres de ellos mortales. 

    “Es un peaje inasumible. Hay que erradicar este mal crónico. Se necesitan más Inspectores de Trabajo y Técnicos de Prevención en la JCLM; se deben hacer todos los esfuerzos posibles por reforzar los organismos encargados de vigilar, controlar y sancionar a quien no cumple la normativa en materia preventiva”, reclamó Garrido.

    Ambos sindicatos destacaron que “combatir la siniestralidad laboral sigue siendo una absoluta prioridad en nuestra actividad cotidiana” y subrayaron el papel clave que juegan día a día en sus centros de trabajo los/as delegados/as de Prevención y los comités de Salud, “las herramientas más útiles para implementar planes de prevención eficaces, detectar los riesgos en los entornos laborales y prevenirlos de antemano para evitar el mayor número de accidentes. Es un hecho probado que los centros de trabajo donde hay representación sindical son centros de trabajo más seguros.”