Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
Cookie | Duración | Tipo | Propósito | Intrusividad |
PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* | Sesión | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web | 1 |
config | 1 año | Imprescindibles | Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario | 2 |
Google Analytics (_gat, _gid y _ga) | 24 horas | Analítica, de terceros (Google) | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web | 3 |
Facebook (_fbp) | 3 meses | Terceros (Facebook) | Mostrar información incrustada de la red social Facebook | 3 |
Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) | Sesión | Terceros (Twitter) | Mostrar información incrustada de la red social Twitter | 3 |
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 17 mayo 2022.
La reforma laboral nos deja cifras récord de contratación indefinida en Castilla-La Mancha: 531.100 personas trabajadoras con empleo estable, 27.400 más que hace un año
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre que hemos conocido hoy nos muestran una cifra récord de empleo estable en Castilla-La Mancha, con un total de 531.100 personas asalariadas con contrato de duración indefinida, lo que supone un incremento de 27.400 personas indefinidas con respecto al primer trimestre de 2021 (+5,44%).
URL | Código para insertar
“La reforma laboral se deja notar en empleo estable con una cifra récord de personas asalariadas con contrato de duración indefinida”, afirma María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM. “Esta realidad es una muestra de que cuando se quiere se puede actuar para cambiar las inercias del empleo en nuestro país y por tanto en Castilla-La Mancha”.
No obstante, aún tenemos muchos retos por delante, uno de ellos la igualdad, hay que acabar con las brechas de género en el empleo, las mujeres siguen siendo las principales protagonistas del empleo más inestable y también son las que más dificultades tienen para acceder al empleo por los roles de género y las tareas de cuidados que han de afrontar. Esta realidad la vemos en dos datos, por un lado la tasa de temporalidad de las mujeres es del 30,4% (22,37% la de los hombres) y el número de mujeres inactivas por labores del hogar es de 180.400 frente a los 13.400 hombres inactivos por esta clase de inactividad.
CCOO CLM señala que el descenso registrado en la ocupación respecto a finales de 2021 está vinculado en su totalidad a la pérdida de empleo autónomo y no al empleo asalariado que ha mejorado sus datos tanto en términos intertrimestrales como interanuales y, por tanto, el incremento del desempleo se debe a esta pérdida de empleo por cuenta propia, explica Castellanos.
LOS DATOS
En Castilla-La Mancha el primer trimestre de 2022 termina con una cifra récord de empleo estable con un total de 531.100 personas asalariadas con contrato de duración indefinida, lo que supone un incremento de 27.400 personas indefinidas con respecto al primer trimestre de 2021 (+5,44%).
También es reseñable de descenso del desempleo en el último año con 29.100 personas paradas menos lo que sitúa la tasa de paro en el 14,27% (10,98% entre los hombres y 18,46% entre las mujeres)
Los datos de empleo indefinido también mejoran en la comparativa intertrimestral con 10.000 personas asalariadas más con contrato indefinido.
Sin duda se dejan notar los efectos de la reforma laboral en estos datos que muestran incrementos destacados del empleo estable.
No obstante, existen problemas estructurales que persisten, como la mayor precariedad laboral en el caso de las mujeres, de hecho, de todo el empleo indefinido creado en el último año (+27.400) la mayor parte corresponde a los hombres (+22.100) frente al incremento de +5.300 empleos estables en el caso de las mujeres.
Y si nos fijamos en la creación de empleo temporal en términos interanuales, también ha crecido (+24.800), pero menos que la indefinida y en este caso el mayor incremento se da entre las mujeres (+20.200) frente al incremento de 4.600 empleos temporales en el caso de los hombres.
Respecto a la ocupación se sitúa en 856.900 personas con un descenso respecto a finales de 2021 de 12.800 personas. Este descenso se concentra en el empleo por cuenta propia mientras que el empleo asalariado ha crecido levemente.
Por sectores, en términos interanuales, crece la ocupación en todos ellos, sobre todo en los servicios.
Por provincias también crece la ocupación en todas ellas con Toledo a la cabeza con un incremento de 25.200 personas ocupadas más, seguida muy de lejos por Albacete con +6.300, Cuenca con +4.900, Ciudad Real con +3.300 y Guadalajara con +3.200.
Respecto a finales de 2021 Guadalajara es la única provincia con más personas ocupadas (+2.300), por la creación de empleo en los servicios y en la construcción.
En la comparativa con el primer trimestre de 2021 el paro ha bajado en todas las provincias y respecto a finales de 2021 ha bajado en Toledo (-4.600) y en Guadalajara (-700), en Cuenca ha crecido levemente (+600), crece también en Ciudad Real con (+4.200) y el mayor incremento del paro se da en Albacete con +9.500.