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    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

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La reforma laboral nos deja cifras récord de contratación indefinida en Castilla-La Mancha: 531.100 personas trabajadoras con empleo estable, 27.400 más que hace un año

  • De todo el empleo indefinido creado en el último año (+27.400) la mayor parte corresponde a los hombres (+22.100) frente al incremento de +5.300 empleos estables en el caso de las mujeres. Aún persisten problemas estructurales y brechas de género que hay que superar.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre que hemos conocido hoy nos muestran una cifra récord de empleo estable en Castilla-La Mancha, con un total de 531.100 personas asalariadas con contrato de duración indefinida, lo que supone un incremento de 27.400 personas indefinidas con respecto al  primer trimestre de 2021 (+5,44%).

28/04/2022.

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“La reforma laboral se deja notar en empleo estable con una cifra récord de personas asalariadas con contrato de duración indefinida”, afirma María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM. “Esta realidad es una muestra de que cuando se quiere se puede actuar para cambiar las inercias del empleo en nuestro país y por tanto en Castilla-La Mancha”.

No obstante, aún tenemos muchos retos por delante, uno de ellos la igualdad, hay que acabar con las brechas de género en el empleo, las mujeres siguen siendo las principales protagonistas del empleo más inestable y también son las que más dificultades tienen para acceder al empleo por los roles de género y las tareas de cuidados que han de afrontar. Esta realidad la vemos en dos datos, por un lado la tasa de temporalidad de las mujeres es del 30,4% (22,37% la de los hombres) y el número de mujeres inactivas por labores del hogar es de 180.400 frente a los 13.400 hombres inactivos por esta clase de inactividad.

CCOO CLM señala que el descenso registrado en la ocupación respecto a finales de 2021 está vinculado en su totalidad a la pérdida de empleo autónomo y no al empleo asalariado que ha mejorado sus datos tanto en términos intertrimestrales como interanuales y, por tanto, el incremento del desempleo se debe a esta pérdida de empleo por cuenta propia, explica Castellanos.

 

LOS DATOS

En Castilla-La Mancha el primer trimestre de 2022 termina con una cifra récord de empleo estable con un total de 531.100 personas asalariadas con contrato de duración indefinida, lo que supone un incremento de 27.400 personas indefinidas con respecto al  primer trimestre de 2021 (+5,44%).

También es reseñable de descenso del desempleo en el último año con 29.100 personas paradas menos lo que sitúa la tasa de paro en el 14,27% (10,98% entre los hombres y 18,46% entre las mujeres)

Los datos de empleo indefinido también mejoran en la comparativa intertrimestral con 10.000 personas asalariadas más con contrato indefinido.

Sin duda se dejan notar los efectos de la reforma laboral en estos datos que muestran incrementos destacados del empleo estable.

No obstante, existen problemas estructurales que persisten, como la mayor precariedad laboral en el caso de las mujeres, de hecho, de todo el empleo indefinido creado en el último año (+27.400) la mayor parte corresponde a los hombres (+22.100) frente al incremento de +5.300 empleos estables en el caso de las mujeres.

Y si nos fijamos en la creación de empleo temporal en términos interanuales, también ha crecido (+24.800), pero menos que la indefinida y en este caso el mayor incremento se da entre las mujeres (+20.200) frente al incremento de 4.600 empleos temporales en el caso de los hombres.

Respecto a la ocupación se sitúa en 856.900 personas con un descenso respecto a finales de 2021 de 12.800 personas. Este descenso se concentra en el empleo por cuenta propia mientras que el empleo asalariado ha crecido levemente.

Por sectores, en términos interanuales, crece la ocupación en todos ellos, sobre todo en los servicios. 

Por provincias también crece la ocupación en todas ellas con Toledo a la cabeza con un incremento de 25.200 personas ocupadas más, seguida muy de lejos por Albacete con +6.300, Cuenca con +4.900, Ciudad Real con +3.300 y Guadalajara con +3.200.

Respecto a finales de 2021 Guadalajara es la única provincia con más personas ocupadas (+2.300), por la creación de empleo en los servicios y en la construcción.

En la comparativa con el primer trimestre de 2021 el paro ha bajado en todas las provincias y respecto a finales de 2021 ha bajado en Toledo (-4.600) y en Guadalajara (-700), en Cuenca ha crecido levemente (+600), crece también en Ciudad Real con (+4.200) y el mayor incremento del paro se da en Albacete con +9.500.