Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

“Las mujeres rurales son fuerza y motor de cambio para el avance social y para el desarrollo sostenible”

    En el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha celebrado hoy en Villarrobledo la IV Jornada de Mujeres Rurales con el título "Liderazgo de las mujeres rurales como base para un desarrollo sostenible" donde se ha puesto de manifiesto el papel fundamental de estas para el avance social y el cambio hacia un modelo económico más sostenible.

    19/10/2021.
    IV Jornada de Mujeres Rurales CCOO CLM

    IV Jornada de Mujeres Rurales CCOO CLM

    En la apertura de la jornada, que ha tenido lugar en el salón de actos de la Agencia de Desarrollo Local, han intervenido Rosario Martínez, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, Carmen Juste, secretaria general de CCOO Albacete, y Mayte Pacheco, responsable comarcal de CCOO Villarrobledo, quienes han subrayado el papel de la mujer rural como sujeto de cambio para la participación activa en el crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social. El sindicato promueve un nuevo modelo de desarrollo que priorice la sostenibilidad medioambiental, además de la igualdad entre mujeres y hombres, y que combata la pobreza, garantizando nuestro Estado del Bienestar y la protección social a todas las personas de la región.

    Castilla-La Mancha es una comunidad con carácter rural, donde las mujeres representan el 49% de la población que vive en el medio rural, la mayoría en pequeños y medianos municipios, ha indicado Martínez, quien ha remarcado el “papel fundamental de las mujeres en el medio rural para el arraigo de las personas y de las familias. Las mujeres asientan población, son fuerza y motor de cambio para el avance social y desde luego tienen que ser necesarias protagonistas del cambio hacia la cultura de la sostenibilidad”. El año pasado en la III Jornada de Mujeres Rurales ya iniciamos ese viaje de acercamiento hacia el ecofeminismo, movimiento absolutamente necesario para avanzar en justicia social e igualdad.

    Asimismo, Martínez ha destacado la necesidad de crear y construir un Sistema Estatal Público de Cuidados. La pandemia ha puesto de relieve la importancia de los cuidados, tanto los que se dan en el ámbito privado y de las familias como en ámbitos públicos (centros de mayores, de menores, centros de día, centros ocupacionales,etc). Cuidados que recaen de manera muy mayoritaria sobre las mujeres.

    También hay que priorizar la sostenibilidad, cuidar nuestro entorno, nuestros paisajes, nuestras fuentes de energía, eso sí, sin comprometer la capacidad de futuras generaciones. “Vimos en pandemia imágenes inéditas, animales salvajes donde nunca se habían aproximado, plantas que crecían donde llevaban años sin aparecer, una reducción sin precedentes de la contaminación”.

    En este sentido, Martínez ha afirmado que “tanto en los cuidados de personas, como en los cuidados de los entornos, las mujeres estamos y hemos estado ahí y especialmente las mujeres rurales”.

    Asimismo, la secretaria regional de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO ha recordado que CLM fue la primera comunidad en el Estado en aprobar un Estatuto de Mujeres Rurales en 2019 con el objetivo de reducir las brechas de género entre hombres y mujeres en el medio rural, potenciar y fomentar la titularidad compartida -somos la segunda autonomía en el número de titularidades compartidas-, así como lograr paridad en los órganos de dirección de las entidades que trabajan principalmente en el medio rural.

    Además, en breve seremos también la primera comunidad autónoma en poner en marcha el Plan Corresponsables, con un 75% de inversión que va directamente a zonas rurales con el fin de evitar el despoblamiento y reducir las brechas de género. En este sentido, la secretaria regional de Mujeres de CCOO CLM ha destacado la colaboración y participación del sindicato en la habilitación profesional en cuidados. Más de 600 ayuntamientos de Castilla-LaMancha van a poner en marcha bolsas para participar en este plan.

    Por su parte, la secretaria general de CCOO Albacete ha subrayado el “liderazgo de las mujeres en las nuevas realidades del trabajo, en las transformaciones sociales y económicas y en el cambio hacia un modelo productivo más sostenible”. También ha hecho hincapié en la necesidad de fomentar la igualdad en las empresas, “es necesario cambiar culturalmente, que la igualdad no sea solo una obligación legal, -como va a ocurrir con los planes de igualdad-, sino que todas y todos nos concienciemos de que el modelo productivo y de relaciones laborales son mejores cuando las políticas de igualdad están implementadas en las empresas”.

    En esta misma línea, la responsable comarcal de CCOO Villarrobledo ha subrayado “la apuesta del sindicato por dar visibilidad al papel esencial de las mujeres rurales en el desarrollo de la región, así como su necesaria participación en la implementación de políticas de igualdad”.

    Las jornadas han continuado con la intervención de Mª Cristina Díaz, profesora titular en el área de Organización de Empresas de la UCLM, con la ponencia "Forjando su futuro: el emprendimiento de la mujer en el medio rural", quien ha señalado que “hay que garantizar oportunidades de empleo dignos en el medio rural y en este sentido el emprendimiento es una opción”. A pesar de las dificultades y a diferencia del mundo urbano, en el mundo rural el emprendimiento está más equilibrado entre mujeres y hombres. “Si el desarrollo no es sostenible no se va a sostener, por ello abogamos por un emprendimiento sostenible y social”.

    A continuación ha habido una mesa de experiencias con las intervenciones de Ana Belén Flores, artesana y directora de "Manos de Lana" de Villarrobledo; Yolanda Picazo, co-presidenta de Enerxya, Mujeres con Energía Cooperativa y coordinadora de proyectos del Área de Energía de la Asociación de Ciencias Ambientales; y Rocío Torres, directora ejecutiva de Bodegas Torres Filoso de Villarrobledo. Experiencias que sirven como referencia a otras mujeres y que demuestran que es posible avanzar.

    Para finalizar la jornada, Pilar Limón, de la Fundación Mujeres y técnica responsable del Programa Dana+ en Albacete, se ha centrado en el empoderamiento de las mujeres rurales a través de la mejora de sus competencias digitales, señalando la necesidad de superar la brecha digital existente en el medio rural. La empleabilidad de las mujeres en el medio rural sigue siendo una asignatura pendiente, haciendo que estas tengan que emigrar en busca de oportunidades laborales.