Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 15 abril 2024.

Nuestro sistema público de pensiones es sostenible y debe garantizar pensiones dignas y suficientes

  • Para garantizar unas pensiones dignas es imprescindible la adopción de medidas que aumenten los ingresos del sistema de forma suficiente
  • La mejora salarial es un elemento importante en el caso de una región como Castilla-La Mancha en la que hay 133.267 pensiones con complementos a mínimos

El objetivo del sistema de pensiones es garantizar pensiones adecuadas y suficientes. Además, desde CCOO CLM reivindicamos que estas pensiones sigan garantizándose mediante el actual modelo de reparto, basado en la solidaridad intergeneracional e interterritorial y en el que el Estado actúa como máximo garante público.

27/04/2021.
Pensionistas

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Para garantizar unas pensiones dignas es imprescindible la adopción de medidas que aumenten los ingresos del sistema de forma suficiente, afirma Mª Ángeles Castellanos, secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, quien explica que los ingresos se pueden aumentar con medidas como el incremento de la base máxima de cotización, cotizando por ingresos reales en el Régimen de Autónomos, llevando el Salario Mínimo Interprofesional al 60% de los salarios medios, y también mejorando la calidad del empleo y los salarios.

La mejora salarial es un elemento importante en el caso de una región como Castilla-La Mancha en la que hay 133.267 pensiones con complementos a mínimos, esto supone que el 35,4% de las pensiones de la región no llegan ni tan siquiera al nivel mínimo, datos que contrastan con los de otras comunidades como Euskadi donde tan solo el 10,8% de las pensiones tienen estos complementos, diferencias sin duda determinadas por las diferencias salariales que existen entre ambos territorios, señala Castellanos.

Según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de pensiones en Castilla-La Mancha se sitúa en 376.124 (+ 463 que hace un mes, + 0,12%).

La pensión media en Castilla-La Mancha es de 953,29 € (0,65 € más que el mes anterior), con un crecimiento del + 2,34% en relación con el mismo mes del año anterior. No obstante, se sitúa 78,33 euros al mes por debajo de la pensión media estatal que alcanza los 1.031,62 euros. La pensión más alta es la de Euskadi con 1.280,44 euros y la más baja la de Extremadura con 858,79 euros.

De las 376.124 pensiones de la región, 218.795 son de jubilación, con 1.101,54 euros de pensión media, 95.727 de viudedad con una pensión media de 729,03 euros, 44.093 por incapacidad permanente con 912,34 euros de pensión media, 14.976 de orfandad, con 410,96 euros de media y 2.533 en favor de familiares, con 542,01 euros como pensión media.

Por provincias del total de las pensiones percibidas en Castilla-La Mancha, 117.203 corresponden a Toledo (31,16%), 99.553 a Ciudad Real (26,47%), 72.820 a Albacete (19,36%), 44.386 a Cuenca (11,80%) y 42.162 a Guadalajara (11,21%).

La pensión media más alta corresponde a la provincia de Guadalajara con 1.089,66 euros, le sigue Ciudad Real con 959,29 euros, Toledo con una pensión media de 951,22 euros, Albacete con 917,51 euros y la más baja en Cuenca con una pensión media de 874,44 euros.

El número de pensiones con complementos a mínimos en Castilla-La Mancha es de 133.267 (- 171 menos que hace un mes), lo que supone el 35,4 % del total de pensiones, 44,8 % en el caso de las mujeres y 27,7 % en los hombres, somos la segunda comunidad autónoma en porcentaje más alto de pensiones con complementos a mínimos, después de Extremadura (43 %) y superando en 12,4 puntos la media estatal.