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    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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“Los sueldos bajos y empleos precarios determinan pensiones incompatibles con una vida digna”

    CCOO de Castilla-La Mancha afirma que la historia de sueldos bajos y empleos precarios en la región determinan pensiones incompatibles con una vida digna que, en el caso de las mujeres, requieren hasta en un 44,9% de las pensiones, complementos a mínimos.

    26/03/2021.
    Mª Ángeles Castellanos

    Mª Ángeles Castellanos

    En este sentido, la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, afirma que “mejorar las pensiones pasa por mejorar el empleo y la pandemia no puede ser una nueva excusa para deteriorar las condiciones laborales”. 

     

    “Para caminar por una senda de recuperación es necesario valorar el trabajo y mejorar  el empleo en su cantidad y en su calidad, objetivos que han de estar presentes en el diseño de las políticas de gasto financiadas con fondos europeos, unos fondos que no pueden convertirse en una transferencia de recursos públicos a la cuenta de resultados de las grandes empresas”.

     

    El sistema de pensiones también está llamado a ocupar una posición central. Hay que acabar con los ataques interesados que pretenden socavar la confianza en el sistema. Las pensiones son sostenibles y tienen que seguir siéndolo. Desde CCOO CLM reclamamos la aprobación de una nueva fórmula de revalorización de las pensiones que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo, ligándola a la inflación, y la adopción de medidas de refuerzo de los ingresos que garanticen la suficiencia y la sostenibilidad del sistema durante las próximas décadas, señala Castellanos. 

     

    Los datos

     

    Según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de pensiones en Castilla-La Mancha se situó el 1 de marzo en 375.661 (+185 que hace un mes, +0,05%).

     

    En Castilla-La Mancha la pensión media es de 952,64 € (0,95€ más que el mes anterior), con un crecimiento del + 2,36% en relación con el mismo mes de 2020. No obstante, se sitúa 78,31 euros al mes por debajo de la pensión media nacional (1.030,96 euros) representando el 92,40 % de la misma. 

     

    La pensión media más alta es la de Euskadi con 1.279,42 euros y la más baja la de  Extremadura 858,43 euros.

     

    Del número total (375.661) de pensiones de la región, 218.524 son de jubilación, con una pensión media de 1.100,48 euros, 95.563 de viudedad con 728,59 euros de pensión media, 44.100 de incapacidad permanente con una pensión media de 912,78 euros, 14.952 de orfandad, con 410,78 euros de pensión media y un total de 2.522 en favor de familiares, de 542,21 euros de media.

     

    Por provincias hay 116.961 pensiones en Toledo (31,13%), 99.410 en Ciudad Real (26,46%), 72.771 en Albacete (19,37%), 44.384 en Cuenca (11,81%) y 42.135 corresponden a Guadalajara (11,22%) del total regional.

     

    La pensión media más alta corresponde a la provincia de Guadalajara con 1.087,64 euros, le sigue Ciudad Real con 959,13 euros, Toledo con 950,80 euros, Albacete con 916,54 euros y la más baja en Cuenca con 874,02 euros.

     

    El número de pensiones con complementos a mínimos en Castilla-La Mancha es de 133.438 (-308 menos que hace un mes), que representa el 35,5% del total de pensiones, 44,9 % en el caso de las mujeres y 27,8 % en los hombres. Somos la segunda comunidad autónoma en porcentaje más alto de pensiones con complementos a mínimos, después de Extremadura (43,2 %) y superando en 12,4 puntos la media nacional con 23,1 % del total (2.269.459 pensiones).

     

    En el caso de las mujeres de Cuenca, los complementos a mínimos alcanzan a más del 50% de las pensiones.