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El comité de empresa del Ayuntamiento de Quintanar del Rey denuncia el trato “vejatorio y humillante” del alcalde a una representante de los trabajadores

    Quintanar del Rey (Cuenca), 6 de noviembre de 2020. El comité de empresa del Ayuntamiento de Quintanar ha registrado un escrito dirigido a todos los integrantes de la corporación municipal en el que denuncian la actitud “vejatoria y humillante” con la que el alcalde de la localidad, el socialista Martín Cebrián, trató a una de las personas que integran el órgano de representación de los trabajadores durante la reunión del Comité de Seguridad y Salud celebrada anteayer miércoles.

    06/11/2020.

    “El alcalde perdió los papeles y la emprendió con exabruptos y gritos tales como ‘me cago en Dios, la acosadora eres tú’; pidiendo a la secretaria que constara en acta cosas que esta delegada no había dicho, como que lo había llamado ‘mentiroso’; levantándose de la reunión y marchándose con un portazo en una clara actitud de humillación y acoso hacia un miembro del Comité de Empresa”, explican las/os delegados del comité en su escrito a la Corporación.

    “La violencia ejercida hacia una delegada sindical en la citada sesión (…) es absolutamente inaceptable y por tanto denunciable”, añaden, y subrayan “la humillación personal, la violencia, el castigo emocional, el menosprecio” con que el alcalde trató a la delegada provocó en la representante de los trabajadores “daños emocionales”

    “En cualquier sesión de miembros electos, éstos pueden y deben manifestar su opinión con total libertad sin tener que verse humillados, vejados, hostigados etc., cosa que sucedió con la actitud del alcalde. Los hechos acaecidos en esta reunión son inadmisibles e inaceptables en un estado de derecho”, subrayan.

     

    Justamente en la reunión del Comité de Seguridad y Salud donde ocurrieron estos hechos, se abordó por parte de los representantes de los trabajadores el “gravísimo y tóxico ambiente” laboral que se vive en el Ayuntamiento de Quintanar del Rey, “con claros indicios de riesgo psicosocial para determinados trabajadores y muy especialmente para varios miembros del Comité de Empresa.”

     

    “A este respecto, el acalde niega algo que ya han evidenciado tanto la empresa PRL que ha realizado la evaluación de riesgos, como la propia Inspección de Trabajo.”

     

    “Lo que tantas veces se ha condenado y denunciado en reuniones con actas de por medio, y sin que se tomen medias, ayer el alcalde fue su máximo exponente de dicho clima de hostigamiento, acoso, vejación, humillación, desprecio etc. etc.”

     

    “Finalmente”, concluye el escrito, “comunicamos que si somos permisivas con estas actitudes estaremos convalidando y fortaleciendo estas actitudes, lo cual forma parte, por definición, de un proceso de acoso general a los miembros del Comité de Empresa. Así es nuestro día a día, lo cual denunciamos.”