CCOO Albacete gana una sentencia que reconoce la ampliación de jornada a tiempo completo a una trabajadora de limpieza del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete

    Albacete, 15 de mayo de 2020. El Juzgado de lo Social nº 3 de Albacete dio la razón a CCOO y a la trabajadora, condenando a la empresas Limcamar SL y Valoriza Facilities SAU, a reconocer el derecho de ampliación de jornada a una trabajadora, tal y como contempla el artículo 33 del Convenio Colectivo de empresa que es de aplicación.

    15/05/2020.
    Maribel Cabañero

    Maribel Cabañero

    La secretaria provincial de CCOO Construcción y Servicios de Albacete, Maribel Cabañero, explica que la vulneración de los derechos surge cuando las empresas realizan nuevas contrataciones en el centro hospitalario, haciendo caso omiso al articulado del convenio colectivo de empresa que da prioridad al personal que trabaja en la empresa y en el centro de trabajo, y tiene jornada parcial”.

    En relación al proceso judicial, Cabañero ha destacado que “el día del juicio, el presidente del comité de empresa del Complejo Hospitalario del Perpetuo Socorro, del sindicato STAS, fue a declarar en contra de la trabajadora, también declaro en contra una encargada de la empresa Limcamar SL, poniendo ambos en duda la validez del documento, qué previamente tal y como contempla el citado artículo del convenio colectivo la trabajadora había presentado, en el que solicitaba por escrito a la empresa Limcamar SL la ampliación de la jornada tal y como la regula el convenio. Sorprende a CCOO que dicha encargada en la actualidad sea en su centro de trabajo, representante de los trabajadores y las trabajadoras. En esas declaraciones ambos, presidente del comité de empresa y encargada, negaron la validez de la firma del encargado del servicio del Complejo Hospitalario en el documento que había presentado la trabajadora con la petición de ampliación de jornada” ha manifestado Cabañero.

    Cabañero ha recordado que en octubre de 2017 se produce un cambio de empresa y Valoriza Facilities SAU asume este servicio. “Ha sido un proceso largo, con efectos desde el 16 de junio de 2016. La demora se ha debido a los recursos interpuestos por las empresas que ahora van a tener que asumir el perjuicio económico que han causado a la trabajadora por sus acciones”.

    Cabañero ha valorado muy positivamente esta sentencia, que restituye los derechos y la dignidad de la trabajadora, y ha remarcado que “CCOO ha defendido, defiende y defenderá siempre los intereses de los trabajadores y trabajadoras en la calle, en los despachos, en las empresas y en los juzgados. No estaremos nunca enfrente de los trabajadores, sino al contrario siempre a su lado, defendiendo sus derechos y sus intereses. No como otros sindicatos que se ponen de parte de las empresas en vez de la trabajadora, que es a quien hay que defender y apoyar” ha concluido Cabañero.

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