¿Qué pasa si me contagio o me aislan de manera preventiva?

    Supuestos en que se pueden encontrar las personas trabajadoras como consecuencia del COVID-19 (coronavirus). Trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y autónomos.

    16/03/2020.
    .

    .

    Situación: Prestación por Incapacidad Temporal.

    Contingencia: Accidente de trabajo a los exclusivos efectos de la prestación económica de Seguridad Social

    Cuantía de la prestación a cargo del Sistema de Seguridad Social: 75% de la base reguladora (base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior al hecho causante)

    Fecha del hecho causante: La fecha en la que se acuerde el aislamiento o enfermedad del trabajador, sin perjuicio de que el parte de baja se expida con posterioridad a esa fecha

    Efectos retroactivos: se reconoce la retroactividad para aquellos periodos de aislamiento o contagio que se hayan producido con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2020

    Responsable de emitir el parte de baja/alta: Servicio Público de Salud.

    Asistencia sanitaria: Servicio Público de Salud.

    Norma que regula esta prestación: Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública (artículo quinto).

    Noticias relacionadas

    Teletrabajar por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible

    Situaciones relacionadas con los ERTE y otras prestaciones de desempleo

    900 300 117, teléfono gratuito de consulta sobre el coronavirus

    Medidas extraordinarias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal ante el Covid-19

    Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del Covid19, ¿qué puedes hacer?

    ESTRATEGIA DE CCOO PARA PROTEGER A LAS PERSONAS MAYORES DEL COVID-19

    Permiso retribuido recuperable: ¿Cómo se recuperan las horas de trabajo?

    ¿Cómo tramitar la baja laboral por coronavirus?

    De la Rosa: “El futuro más inmediato tiene que tener escritas en mayúsculas las palabras sanidad, educación y servicios sociales públicos de calidad”

    Los modelos económicos cortoplacistas basados en la precariedad no tienen futuro, hay que ir hacia un modelo de calidad en el empleo

    CCOO CLM refuerza la formación sindical como “instrumento de una importancia estratégica” para una salida más justa de la crisis por el coronavirus

    De la Rosa: “La precariedad laboral nunca será el camino de la recuperación, si esta es la receta de la patronal nos veremos abocados a la peor crisis de los últimos cuarenta años”

    Entre lo esencial y lo imprescindible

    CCOO CLM reivindica incluir en todos los convenios colectivos el derecho a adaptar el horario de trabajo para conciliar vida laboral y familiar

    Comité empresa Lactalis-Nestlè de Marchamalo califica de “irresponsable y discriminatoria” formula aplicada por la dirección para compensar esfuerzo plantilla en estado de alarma

    Noticias relacionadas

    Teletrabajar por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible

    Situaciones relacionadas con los ERTE y otras prestaciones de desempleo

    900 300 117, teléfono gratuito de consulta sobre el coronavirus

    Medidas extraordinarias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal ante el Covid-19

    Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del Covid19, ¿qué puedes hacer?

    ESTRATEGIA DE CCOO PARA PROTEGER A LAS PERSONAS MAYORES DEL COVID-19

    Permiso retribuido recuperable: ¿Cómo se recuperan las horas de trabajo?

    ¿Cómo tramitar la baja laboral por coronavirus?

    De la Rosa: “El futuro más inmediato tiene que tener escritas en mayúsculas las palabras sanidad, educación y servicios sociales públicos de calidad”

    Los modelos económicos cortoplacistas basados en la precariedad no tienen futuro, hay que ir hacia un modelo de calidad en el empleo

    CCOO CLM refuerza la formación sindical como “instrumento de una importancia estratégica” para una salida más justa de la crisis por el coronavirus

    De la Rosa: “La precariedad laboral nunca será el camino de la recuperación, si esta es la receta de la patronal nos veremos abocados a la peor crisis de los últimos cuarenta años”

    Entre lo esencial y lo imprescindible

    CCOO CLM reivindica incluir en todos los convenios colectivos el derecho a adaptar el horario de trabajo para conciliar vida laboral y familiar

    Comité empresa Lactalis-Nestlè de Marchamalo califica de “irresponsable y discriminatoria” formula aplicada por la dirección para compensar esfuerzo plantilla en estado de alarma

    Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.