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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 19 abril 2024.
Firmado el convenio colectivo de Transporte de Viajeros de la provincia de Toledo para más de 2.000 trabajadores y trabajadoras
Toledo, 24 de mayo de 2019. La patronal del sector y los sindicatos CCOO y UGT han firmado el nuevo convenio colectivo del Transporte de Viajeros de la provincia de Toledo, que afecta a más de 2.000 trabajadores y trabajadoras.
Firma del convenio de Transporte de Viajeros de la provincia de Toledo
El convenio establece una subida salarial del 2% para cada uno de sus cuatro años de vigencia, desde el pasado 1 de enero de 2019 hasta el final de 2022.
“Con discrepancias iniciales y tensiones en la negociación, pero con buena voluntad de ambas partes, en poco más de tres meses firmamos ayer un buen convenio colectivo para el sector, para las empresas y para los trabajadores”, indicaron Enrique Clavero y Pedro Barriga, responsables de las negociaciones por CCOO-FSC y FeSMC-UGT.
Además de los incrementos salariales acordes a lo establecido en el AENC, del 2% en tablas y en los demás conceptos, como el quebranto de moneda y el desgaste de herramientas y dietas. Se incrementa también en cuatro euros el plus de domingos, que se cobrará los catorce festivos del año y en las vacaciones, se retribuirán todos los conceptos salariales.
A esto se añaden otras mejoras “muy importantes” en materia de horario y de distribución de la jornada. Así, el descanso semanal se disfrutará en días consecutivos al menos dos semanas de cada cuatro; y se reduce de dos horas a una hora y media el tiempo dedicado a comidas o cenas, que es tiempo que el trabajador o la trabajadora pasa fuera de domicilio.
El nuevo convenio también establece que los permisos retribuidos por matrimonio, o por fallecimiento de familiar de primer o segundo grado, comiencen en el primer día laborable después del hecho causante.
El complemento IT se amplía hasta los 12 meses. Y los permisos retribuidos por ingreso y hospitalización podrán disfrutar a elección de trabajador/a mientas exista el hecho causante.
Por todo ello, CCOO-FSC y FeSMC-UGT valoran positivamente este convenio y agradecen a las patronales su buena disposición a sentarse a negociar con ganas de llegar acuerdos. “Creemos que los cuatro años de vigencia del nuevo convenio permitirán al sector desarrollar su actividad en un entorno de paz social y evolucionar a mejor”, han afirmado.
