Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 12 octubre 2026.

CCOO valora el impacto del convenio del metal en la comarca de Hell铆n y reclama mejoras salariales para el sector de la dependencia

    El sindicato destaca el impacto económico del nuevo convenio, valora la mejora de la estabilidad en el empleo y alerta de la persistencia de la brecha de género en el mercado laboral

    07/08/2026.
    Rosario Mart铆nez y Carlos Lozano

    Rosario Mart铆nez y Carlos Lozano

    CCOO ha valorado muy positivamente la firma del convenio colectivo del sector del metal, un acuerdo que beneficiará a 534 personas trabajadoras de la comarca de Hellín y que supone un importante avance en salarios y derechos laborales. El responsable comarcal de CCOO Industria en Hellín, Carlos Lozano, y la secretaria provincial de Formación y Empleo de CCOO Albacete, Rosario Martínez, han analizado además la evolución del empleo y el estado de la negociación colectiva en distintos sectores.

    El nuevo convenio del metal tendrá una vigencia de tres años y contempla incrementos salariales del 3,5% anual, lo que supondrá una mejora media de unos 200 euros mensuales para cada persona trabajadora. En conjunto, el acuerdo inyectará más de 1,3 millones de euros al año en la economía de la comarca.

    "Este convenio demuestra que la negociación colectiva es la herramienta más eficaz para repartir riqueza, mejorar los salarios y dinamizar la economía local. Cuando los trabajadores y las trabajadoras ganan poder adquisitivo, gana también el conjunto de la comarca", ha destacado Lozano.

    CCOO ha subrayado igualmente la publicación del convenio del campo de Albacete y ha hecho un balance muy positivo del convenio alcanzado en Candy Spain, donde se han conseguido importantes mejoras salariales y organizativas.

    "Hemos demostrado que negociar sirve para mejorar las condiciones laborales. En Candy no solo se han incrementado los salarios, sino que también hemos reducido la carga de trabajo durante los fines de semana, mejorando la conciliación y la calidad de vida de la plantilla", ha señalado el responsable sindical.

    En contraste con estos avances, CCOO ha denunciado el bloqueo de la negociación del convenio de la dependencia y ha advertido de que no aceptará que un sector esencial continúe perdiendo poder adquisitivo. "Las personas que cuidan de nuestros mayores merecen salarios dignos y condiciones laborales dignas. Si la patronal mantiene su inmovilismo, CCOO responderá con movilizaciones para defender a las trabajadoras y trabajadores del sector", ha advertido Lozano.

    Respecto al mercado de trabajo, el sindicato ha señalado que Hellín registra el mejor dato de desempleo en un mes de julio desde 2007, con 1.686 personas desempleadas, aunque el ligero incremento respecto al mes anterior obliga a seguir vigilando la evolución del empleo. “Los datos de julio muestran un leve repunte de 13 personas pero son 81 menos que hace un año”

    No obstante, CCOO ha vuelto a poner el foco en la brecha de género. Casi siete de cada diez personas desempleadas son mujeres y los contratos indefinidos continúan concentrándose mayoritariamente entre los hombres. Combatir esta desigualdad debe ser una prioridad para las administraciones y para el conjunto de la sociedad", ha afirmado Rosario Martínez. La buena noticia es que de las 1.100 contrataciones en el último mes, más de la mitad, es empleo indefinido. 

    La secretaria provincial también ha insistido en la necesidad de reforzar el sistema de cuidados porque “invertir en dependencia significa crear empleo de calidad, liberas a las familias, especialmente a las mujeres que pueden incorporarse al mercado laboral avanzar en igualdad y garantizar una atención digna a las personas mayores. Pero también porque es un sector esencial y fundamental par el sostenimiento de la sociedad", ha concluido.

    CCOO ha reiterado que seguirá impulsando la negociación colectiva para mejorar salarios y derechos laborales, al tiempo que continuará reclamando políticas públicas que reduzcan las desigualdades en el mercado de trabajo y dignifiquen los sectores más feminizados.