Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 21 julio 2026.

XX ENCUENTRO REGIONAL SALUD LABORAL CCOO CLM

“La prevención de riesgos laborales no puede ser un impedimento para las empresas ni objeto de desregulación”

    CCOO Castilla – La Mancha celebra su XX Encuentro de Salud Laboral, con más de 150 delegados y delegadas, para abordar los retos en materia de prevención. Uno de ellos es la elaboración de un Mapa de Riesgos para conocer dónde y cómo se debe actuar para evitar accidentes. ENLACE AL VIDEO RECUERDO 20 AÑOS TRABAJANDO POR LA SALUD LABORAL

    01/07/2026.
    XX Encuentro Regional Salud Laboral

    XX Encuentro Regional Salud Laboral

    Este XX Encuentro de Salud Laboral coincide con otra efeméride muy importante, el 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que “para nosotros representa el fruto del trabajo y del esfuerzo en materia preventiva que el sindicato ha hecho durante estos años” ha dicho el secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, durante la inauguración.

    El objetivo en estos años ha sido generar un espacio para que las personas que representan a los trabajadores y trabajadoras, los delegados y delegadas de prevención, pudieran compartir sus experiencias, herramientas y estrategias de cara a la implementación de las medidas de prevención en los centros de trabajo. Eso ha generado mayor cultura preventiva que ha servido para mejorar las cifras de siniestralidad que, en los últimos 20 años, se han reducido un 40%.

    “La prevención de riesgos laborales salva vidas, no es un impedimento para las empresas, ni debe ser objeto de la desregulación de la que hablan algunos porque estamos hablando de los derechos de las personas trabajadoras” ha advertido Ortega quien ha sido claro a la hora de exigir a las empresas máxima contundencia en la aplicación de la ley porque “desde el sindicato vamos a actuar con absoluta firmeza para denunciar aquellos casos de empresas reiteradamente incumplidoras” Y ha citado como ejemplo el de Stulz, de Esquivias, donde se siguen incumpliendo las medidas contra el estrés térmico, o Vestas, en Daimiel, donde se va a poner el caso en manos de la Fiscalía.

    Ha recordado Ortega la reunión que se acaba de mantener con el director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, presente en este encuentro, a quien se ha presentado el proyecto del Mapa de Riesgos que desde el sindicato se quiere poner en marcha “como herramienta clave a la hora de detectar dónde están los riesgos y cómo podemos intervenir en ellos” ha explicado Ortega. “No estamos hablando de un mapa de accidentes, estamos hablando de un mapa que nos permita adoptar medidas preventivas para evitarlos, especialmente los mortales que son los más graves”

    Otro de los objetivos del sindicato es seguir ampliando la formación. De la mano de la UCLM, además de continuar la de nivel básico, se va a implementar “una formación específica en aquellos riesgos más graves que generan mayor accidentalidad como son los de los sectores de construcción y logística, las lesiones musculo-esqueléticas o los riesgos psicosociales”.

    La Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha explicado que este XX Encuentro es “fruto del compromiso de CCOO para visibilizar e intentar revertir los datos de siniestralidad laboral que tiene la región”. En este sentido, ha cifrado en un 8,1% el descenso en el índice de incidencia y una reducción de los accidentes laborales del 5,4%. Sin embargo se han incrementado los accidentes graves y mortales que, en el periodo enero – mayo, ascienden a 15 de forma oficial. De ahí que Franco vea pertinente “reforzar en el seno del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral aquellos accidentes que se producen por condiciones materiales. De los 15 mortales registrados 6 se deben a esas causas “fácilmente evitables”.

    La Consejera ha explicado que el presupuesto del programa Castilla – La Mancha más segura se ha incrementado más de un 35% y que 410 empresas van a llevar a cabo medidas de prevención y seguridad en el trabajo. En cuanto a la labor inspectora, se han llevado a cabo 10.000 actuaciones multiplicando por 3 su actividad. Por último confía en que, de la mano de los agentes sociales, se pueda suscribir un nuevo acuerdo estratégico en esta materia de cara a 2027 que continúe la senda de los anteriores.