Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 10 junio 2026.

JORNADA DE CCOO “ZONAS ESCASAMENTE POBLADAS: UNA OPORTUNIDAD PARA EL EMPLEO”

CCOO CLM aboga por programas específicos de empleo y garantizar servicios públicos para fomentar las oportunidades laborales en zonas poco pobladas

    Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha celebrado este lunes en la localidad conquense de Sotos una jornada con el título “Zonas escasamente pobladas: una oportunidad para el empleo” en la que hemos analizado las oportunidades laborales presentes y futuras en las zonas más despobladas desde la óptica de las tendencias actuales como el fomento del emprendimiento, la digitalización y la diversificación económica.

    11/05/2026.
    Jornada CCOO "Zonas escasamente pobladas: una oportunidad para el empleo"

    Jornada CCOO "Zonas escasamente pobladas: una oportunidad para el empleo"

    En la apertura han intervenido el secretario de Política Institucional y Desarrollo Territorial de CCOO CLM, José Manuel Muñoz, el secretario general de CCOO de Cuenca, Carlos Hortelano, la delegada provincial de la JCCM en Cuenca, Mª de los Ángeles López, y la alcaldesa de Sotorribas, Nuria Illana.

    Castilla-La Mancha es una región eminentemente rural donde la despoblación afecta al 80% de los municipios, un proceso que sigue aumentando por la falta de recursos como centros educativos, hospitales o servicios en estas zonas más despobladas. Mientras tanto cada vez son más las personas que deciden retornar a los pueblos en búsqueda de nuevas oportunidades laborales. Por ello, CCOO pone el acento en la necesidad de seguir avanzando con programas dirigidos a la reactivación laboral, más específicos en el impulso de la mujer rural y el autoempleo.

    También es necesaria la actuación de las administraciones apoyando la compra de vivienda a precios asequibles, realizando planes específicos de empleo dirigidos a jóvenes para evitar su salida de las zonas rurales, dotando de infraestructuras y servicios públicos que faciliten que la gente retorne a los pueblos o fomentar la digitalización. En definitiva, garantizar la igualdad en el acceso de oportunidades y a los servicios esenciales, facilitando la movilidad, la conectividad digital o la vivienda. Donde no hay empleo, no hay futuro, donde no hay servicios, no hay igualdad, de ahí que es clave el papel de las administraciones y las políticas que se desarrollan para estas zonas escasamente pobladas.

    CCOO destaca el papel de la mujer y la importancia del emprendimiento femenino para fijar población y dinamizar el medio rural. Las mujeres rurales sostienen el tejido social, económico y familiar. Sin embargo, siguen enfrentándose a más paro, más precariedad y menos oportunidades. Defender el empleo rural es también defender la igualdad, sin mujeres no hay futuro en nuestros pueblos.

    Hemos contado también con la participación en estas jornadas de Vicente Jiménez, responsable del sector agrario de la Federación estatal de Industria de CCOO, quien ha hecho un análisis de la situación del empleo en zonas escasamente pobladas de nuestra comunidad autónoma. 

    Por su parte, Jesús Alique, Comisionado para el Reto Demográfico de Castilla-La Mancha, ha tratado sobre la Estrategia Regional frente a la Despoblación, explicando los requisitos de tramitación e incentivos para iniciar actividades en zonas rurales.

    Igualmente hemos contado con una mesa de experiencias que nos ha permitido conocer de primera mano las vivencias de quienes vieron una oportunidad laboral y decidieron dejar atrás la ciudad e iniciar una actividad económica en estas zonas escasamente pobladas, en concreto Cristina Lafarga y Diego Berlanga de La Fisioneta, fisio puerta a puerta, Martina Royuela y Natalia Castillero de la agencia de marketing y diseño Raíces, y Jésica Alfaro y Soledad López de Abacería La Bodeguilla.