Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 13 mayo 2026.

“Morir en el trabajo sigue siendo una realidad inasumible”, en este 28 de abril CCOO Cuenca exige más prevención

    CCOO de Cuenca se ha concentrado en la puerta de la sede del sindicato con motivo del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Un día para recordar a las personas trabajadoras víctimas de accidentes y enfermedades laborales y también para exigir más prevención y el cumplimiento de la legislación.  Los datos de siniestralidad laboral son alarmantes, morir en el trabajo sigue siendo una realidad inasumible. 

    28/04/2026.
    CCOO Cuenca en el 28 de abril

    CCOO Cuenca en el 28 de abril

    En lo que va de 2026, cuatro personas han perdido la vida en sus puestos de trabajo en la provincia, 104 en toda España. Estas cifras se suman a las 10 muertes registradas en Cuenca durante 2025, así como al incremento en la provincia de los accidentes graves, advierte el secretario general de CCOO Cuenca, Carlos Hortelano. La siniestralidad es "cuestión de clase", ya que el riesgo no se reparte de forma equitativa entre la población trabajadora, mientras que sectores con perfiles más técnicos, como la administración pública o las actividades sanitarias, presentan descensos en sus cifras, los accidentes y la precariedad se ceban con las personas trabajadoras de sectores más manuales. Así, en la provincia, los repuntes más preocupantes se concentran en el sector agrícola, la industria manufacturera y la construcción. Factores de precariedad como la temporalidad y la rotación de contratos siguen siendo determinantes en estos accidentes.

    Hortelano ha advertido en este 28 de abril que la salud mental se ha convertido en un problema de primer orden. El aumento de las cargas y ritmos de trabajo por las nuevas tecnologías, la prolongación de la jornada, las horas extras no remuneradas y la imposibilidad de conciliar están detrás de las crisis de ansiedad y depresión. Por ello, considera que es urgente actualizar el listado de enfermedades profesionales para incluir las patologías mentales, ya que actualmente se derivan a la sanidad pública como enfermedad común, perjudicando a la persona trabajadora y ocultando la responsabilidad empresarial.

    Frente al discurso del "absentismo", CCOO Cuenca rechaza frontalmente que la patronal utilice el término "absentismo" para referirse a las bajas médicas. La Incapacidad Temporal (IT) es un derecho constitucional básico que protege la salud y la reincorporación segura al trabajo. Ante el incremento de las bajas, las organizaciones empresariales proponen reducir derechos en lugar de abordar las causas: la ausencia de prevención y el deterioro de la sanidad pública. El sindicato exige que se garantice la recuperación de las personas en los plazos justos, ni un día menos de lo necesario para sanar.

    Asimismo, CCOO pide responsabilidad a los grupos parlamentarios para que aprueben la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales iniciada este 2026. Es imperativo adecuar la legislación a los nuevos riesgos psicosociales y garantizar un cumplimiento estricto por parte de las empresas.

    "Los accidentes y las enfermedades laborales existen, pero se pueden evitar. No aceptamos que el beneficio empresarial cueste vidas, nos va la vida en ello”, subraya Hortelano.

    Asimismo, en este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO ha impartido en Cuenca un curso sobre herramientas de intervención sindical en salud laboral en el que han participado delegados y delegadas de prevención a quienes se les han explicado sus derechos, deberes y responsabilidades como representantes de las y los trabajadores, sobre la evaluación de riesgos, el acoso laboral, la vigilancia de la salud, el accidente de trabajo y las enfermedades profesionales, así como sobre las consultas derivadas de las prestaciones de Seguridad Social. Desde el sindicato realizamos una importante labor en materia de formación en seguridad y salud laboral a nuestro activo sindical con el objetivo de lograr condiciones de trabajo seguras y saludables en las empresas que eviten que las personas trabajadoras sigan accidentándose y enfermando.