Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 13 marzo 2026.

CCOO Toledo anuncia diferentes iniciativas judiciales y movilizaciones para mejorar los derechos y condiciones laborales en empresas de Talavera

    El secretario general de CCOO de Toledo, Federico Pérez, ha hecho este martes un repaso de la conflictividad laboral existente en Talavera de la Reina y su comarca, poniendo el acento en la situación de las empresas Digitex, Schreiber Foods, Casty, Deportes Cronos, así como la precaria situación de las acompañantes de transporte escolar, servicio que la JCCM tiene subcontratado con ATLAS.

    20/01/2026.
    Federico P茅rez

    Federico P茅rez

    Pérez ha comenzado la rueda de prensa lamentando el accidente ferroviario de Adamuz en Córdoba, trasladando un recuerdo a los familiares y personas allegadas de las víctimas y poniendo el sindicato a su disposición para lo que puedan necesitar.

    Entre los conflictos laborales existentes en Talavera de la Reina y su comarca ha señalado que la sección sindical de CCOO va a interponer conflicto colectivo en Digitex por la modificación unilateral realizada por la empresa en cuanto a la retribución de los permisos por acompañamiento a menores al médico. Digitex, perteneciente a la multinacional Konecta, cuenta con más de 400 personas trabajadoras en Talavera, más de un centenar de ellas afiliadas a CCOO. Además, en esta misma empresa se ha producido una reducción de la plantilla en el servicio destinado a DHL, que ha supuesto la pérdida de veinte puestos de trabajo en Talavera, medio centenar en toda España. La empresa ha prescindido de todas las personas fijas discontinuas al deslocalizar el servicio que ha enviado a Portugal para abaratar costes y aumentar beneficios. “Una empresa agraciada con diferentes subvenciones públicas, que la administración regional y local lo tengan en cuenta, está destruyendo empleo en Talavera”.

    Otro conflicto es el que afecta a las acompañantes de transporte escolar, trabajadoras de la empresa ATLAS, perteneciente a la multinacional Adecco, y subcontrata de la JCCM, conocedora de esta situación y que “a día de hoy no ha hecho nada” para solucionarla. En Talavera están afectadas 20 trabajadoras, con una “situación de explotación laboral”, cobrando de media 400 ó 500 euros. “Su jornada laboral comienza cuando las recogen en la localidad de partida, cortan a las 10.30 horas cuando dejan a los alumnos/as en los centros escolares, desde ese momento las dejan abandonadas a su suerte, sin llevarlas de nuevo a sus domicilios, algunas se encuentran a más de 40 kilómetros de su casa, y retoman la jornada a las 15.00 horas cuando vuelven a recoger a los chicos/as para llevarlos a su lugar de residencia”. Además, “esta contrata no permite a las personas trabajadoras disfrutar ni un solo día festivo, se lo descuentan de salario o vacaciones, no hay ni un mes que cobren lo mismo, todos los meses tienen algún tipo de pérdida”. CCOO está preparando una demanda masiva ante esta situación, ha indicado Pérez, que ha alabado la “valentía de las trabajadoras que se van a enfrentar judicialmente a la multinacional Adecco para reclamar lo que es suyo”.

    También se mantiene abierto el conflicto en la empresa Schreiber Foods, en las factorías de Talavera con 300 personas trabajadoras y en Noblejas con 500 personas, donde CCOO tiene una “implantación brutal con más de 200 afiliados/as entre ambos centros”. Las movilizaciones iniciadas a final de año se paralizaron en diciembre porque no había carga de trabajo, pero “la plantilla está dispuesta a retomarlas en febrero si en la reunión de este viernes de la mesa negociadora del convenio colectivo no se producen avances en temas fundamentales como los incrementos salariales, la jornada, el complemento de IT o la promoción profesional”.

    En Casty, otra empresa en continuo conflicto, tenemos que “felicitarnos porque recientemente ante la exigencia y presión de CCOO, tras la denuncia de nuestra delegada sindical, se ha regularizado la antigüedad de la plantilla, algunas personas con 20 años, con un beneficio de más de 1.000 euros para algunas trabajadoras, más allá de los beneficios de cara a un futuro despido”. Sin embargo, persiste el problema del estrés térmico, a la espera de que tras la denuncia de CCOO a la Inspección de Trabajo “se tomen las medidas oportunas cuanto antes para salvaguardar la salud de las personas trabajadoras que está siendo diariamente expuesta y maltratada en la empresa de la familia Fernández Castillejo, que no les da ropa de abrigo, ni un mísero forro polar, incumpliendo la ley de prevención”. En esta empresa está también el problema del convenio colectivo que Casty se supone lleva negociando durante más de dos años con la UGT, cuyas propuestas fueron rechazadas por las personas trabajadoras, más de 300 votaron en contra. “A día de hoy las trabajadoras están cobrando el SMI, es la empresa que menos paga de España”.

    Por último, se ha referido a la empresa Deporte Cronos, histórica en Talavera, que atraviesa una situación de reestructuración, adelgazando la plantilla del almacén de Cazalegas, “llevándolo a su mínima expresión”. Varias trabajadoras han acudido a CCOO para asesorarse y contar con el apoyo del sindicato, que pone disposición sus servicios jurídicos y de asesoramiento para intentar solventar esta situación preocupante.