Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 13 marzo 2026.

CCOO afrontará la negociación colectiva en la provincia de Cuenca partiendo de subidas salariales similares a la media nacional

    Como pistoletazo de salida a lo que será la negociación colectiva de 2026 y al igual que en el resto de capitales de provincia de Castilla La Mancha, esta mañana ha tenido lugar una concentración en Cuenca para reivindicar subidas salariales por encima de la media nacional para los convenios que tendrán que negociarse el próximo año. 

    01/12/2025.
    Movilización en Cuenca para exigir mayores subidas salariales en la negociación de 2026

    Movilización en Cuenca para exigir mayores subidas salariales en la negociación de 2026

    Bajo el lema “En Castilla La Mancha trabajamos más pero ganamos menos”, las movilizaciones de hoy buscan movilizar a las personas trabajadoras. El secretario general de CCOO Cuenca, Carlos Hortelano, ha señalado que “hoy nos concentramos para exigir y revindicar incrementos salariales por encima de la media, es decir, por encima de lo pactado a nivel estatal, así como que se garanticen las cláusulas de revisión salarial”. 

    En este sentido Carlos Hortelano ha precisado que los salarios en la provincia de Cuenca han crecido de media un 3% cuando la media nacional ha sido de un 3,53%”, por lo que “entendemos que hay margen de mejora para poder así recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos 5 años, que ronda el 8%, ya que en ese período ha habido un incremento medio del 10,6 mientras que el IPC acumulado en esos mismo años fue del 18,5%”.

    Y este será el punto de partida en la negociación colectiva de 2026 porque además el escenario es favorable. A este respecto Carlos Hortelano ha señalado que “desde 2020 el número de personas ocupadas en la provincia de Cuenca ha crecido en 10.600, alcanzado la cifra récord de 87.100 personas ocupadas. Pero no sólo eso porque también en lo que va de año el volumen de las exportaciones de la provincia ha superado al de años anteriores”.

    La reducción de la jornada será otro de los aspectos claves a defender y pelear para que se encamine hacia las 37,5 horas. “En nuestra provincia seguimos con un jornada media anual de 1.769 horas frente a las 1.752 de la media del país”.

    Por último, el secretario general de CCOO Cuenca ha recordado que la negociación colectiva en la provincia de Cuenca está regulada por trece convenios, de los cuales, diez están en vigor y tres (Hostelería, Metal y Ayuda a Domicilio), que afectan a unas 7.000 personas están bloqueados. Y pendientes de negociación el próximo año otros tres: Campo, Industria Agroalimentaria y Transporte de mercancías por carretera, con 17.000 personas afectadas en total.