Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 16 febrero 2026.

Carmen Juste asiste a la entrega de distintivos y menciones a empresas por parte del Observatorio Provincial de Igualdad

    La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha asistido esta mañana a la entrega del Distintivo y las Menciones que otorga el Observatorio Provincial de Igualdad (OPI), del que CCOO, junto al resto de agentes sociales (UGT y FEDA), forma parte, y que cuenta además con el apoyo institucional de Junta deComunidades de Castilla-La Mancha, Diputación Provincial, Ayuntamiento de Albacete e Instituto de la Mujer.

    07/02/2025.
    Acto de entrega del distintivo a la empresa Ecomora La Despensa

    Acto de entrega del distintivo a la empresa Ecomora La Despensa

    Este año el Distintivo “Promoción Igualdad Laboral” ha sido para Supermercados La Despensa Ecomora, la quinta empresa que recibe un reconocimiento del OPI, tras haber obtenido la puntuación más alta, no solo por la valoración de la negociación de su plan de igualdad sino por las medidas innovadoras y efectivas que tienen incidencia directa sobre las personas trabajadoras. Este reconocimiento se acompaña de un incentivo económico de 1.000 euros aportados por la Diputación Provincial. Está empresa fue visitada por los agentes sociales como promotores del OPI para conocer de primera mano sus buenas prácticas.

    Por otro lado, se han entregado las menciones a las empresas Ideas Medioambientales y Subus Grupo Vectalia, que decidieron participar en lo que se denomina fase participativa, y en la que este año se han analizado tres ejes concretos: Violencia de género, acoso y corresponsabilidad.

    En este sentido Carmen Juste ha valorado la colaboración cada vez más alta de las plantillas de las empresas, señalando que la fase participativa se desarrolla por medio de entrevistas en una sesión de trabajo conjunta con cada empresa y representantes de la plantilla, emitiendo una memoria final con recomendaciones de mejora y buenas prácticas. 

    Apuntar por último que el OPI cerró su plan de acciones 2024 emitiendo telemáticamente 45 certificados de “Empresas y Equipos que apuestan por la igualdad laboral”, 10 más que el año anterior.