Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 3 diciembre 2024.

La plantilla de la residencia de mayores “Virgen del Prado” de Talavera se moviliza para exigir más personal y la cobertura de todas las plazas

    Las trabajadoras y trabajadores de la residencia de mayores “Virgen del Prado” de Talavera de la Reina (Toledo) se han concentrado este jueves a las puertas de su centro de trabajo para exigir el aumento de plantilla y la cobertura de las bajas, plazas vacantes y reducciones de jornada por conciliación de vida laboral, familiar y personal.

    28/11/2024.
    Concentración de la plantilla de la residencia Virgen del Prado

    Concentración de la plantilla de la residencia Virgen del Prado

    Con pancartas donde podía leerse “Más personal, mejor atención”, “No hay personal para tanto residente”, “Falta personal”, “No a los recortes” o “En defensa de los servicios públicos”, la plantilla se moviliza para luchar por las personas residentes, a las que quieren dar el trato que se merecen, y por sus derechos y condiciones laborales.

    “La Administración se está saltando a la torera lo que necesitamos, nos hacen muchos recortes y no podemos atender a nuestros mayores en esas condiciones”, ha denunciado en declaraciones a los medios de comunicación María Jesús Esteban, presidenta del Comité de Empresa de Bienestar Social de Toledo.

    “Ante la falta de personal en los días libres estamos viniendo a trabajar porque queremos que nuestros mayores estén atendidos como se merecen. Hemos trabajado más de 1.000 días de más, pedimos que se cubran las bajas y vacantes y que se amplíen las plantillas para poder garantizar la prestación del servicio a las personas mayores”, ha continuado. Un ejemplo de esta falta de personal para tanto residente es que “se están tomando la medicación de la mañana a las 11.00 horas y a las 13.00 horas ya se están tomando la de la comida” o que “si tenemos que cambiar pañales cada dos horas, los estamos haciendo cada cuatro, porque no somos personal suficiente”.

    La Administración no está cubriendo las bajas, ni las plazas vacantes ni las reducciones de jornada por conciliación de la vida laboral y familiar. Esto lo que genera es una sobrecarga de trabajo para la plantilla en activo que hace que incluso en sus días libres tengan que ir a trabajar para dar una buena atención a las personas residentes, afectando además a su salud y seguridad laboral.

     Por ello, se exige el aumento de la plantilla y la cobertura de todas las plazas para poder dar una atención digna y acorde a las necesidades que tienen las y los residentes, cuyo perfil ha cambiado en los últimos años, con residentes que son más dependientes y con un aumento de patologías por alzheimer, demencia o problemas psiquiátricos.

    Desde hace años venimos denunciando la precaria situación que sufren las trabajadoras y trabajadores de las residencias de mayores públicas de la provincia de Toledo, con una disminución de las plantillas debido a los recortes que se produjeron en 2012.

      •
    Audios asociados

    Movilización de la plantilla de la residencia Virgen del Prado de Talavera. Declarciones de Mª Jesús Esteban

      •