Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 14 noviembre 2024.

La plantilla de Navec en Puertollano intensifica su protesta con una marcha que será el inicio de nuevas movilizaciones

    La plantilla de Navec en Puertollano ha acordado nuevas acciones de protesta a sumara la huelga indefinida que mantiene desde el pasado 24 de octubre convocada por elComité de Empresa y que continúa con un seguimiento del 100%. 

    28/10/2024.
    Huelga en Navec Puertollano

    Huelga en Navec Puertollano

    El próximo 31 de octubre, a partir de las 11:00 horas (con salida desde la rotonda de la avenida de Andalucía con calles Valladolid, Ceuta y Palencia Poblado), una marcha motorizada recorrerá las calles de Puertollano para exigir la continuidad de los puestos de trabajo afectados por el ERE extintivo presentado por Navec a raíz de su concursode acreedores. El mismo jueves 31, a las 16:30 horas, otra marcha, esta vez a pie,volverá a exigir justicia para la plantilla. La protesta concluirá a las 20:00 horas con unaconcentración en la Concha de la Música.

    El Comité de Empresa -integrado por UGT FICA, USO y CCOO- asegura que este es el inicio de una serie de movilizaciones a través de las que los trabajadores y trabajadoras pretenden mostrar su rechazo al ERE y a la actitud que ha adoptado Repsol, la empresa contratante de Navec, la cual ha optado por pagar a otras empresas para hacer el trabajo de la plantilla que se mantiene en huelga.

    Las tres organizaciones sindicales apelan a la responsabilidad de Repsol y le piden que sea consciente de la situación en la que se encuentran las 130 familias de Puertollano. Recuerdan que Navec ha dado motivos suficientes para que la empresa principal le rescinda el contrato y pueda dar este servicio a otra compañía. Como han venido defendiendo hasta ahora, los puestos afectados por el Expediente deRegulación de Empleo son puestos necesarios, que no van a desaparecer.

    Por este motivo, insisten en que los trabajadores de Navec de Puertollano -que están subcontratados por Repsol- queden fuera del ERE. “Si tenemos un ERE extintivo se acabaría el derecho de subrogación de estas personas, por lo que exigimos que este derecho se contemple en la próxima reunión de constitución de la comisión negociadora del ERE que tendrá lugar el 4 de noviembre.