Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 28 marzo 2024.

CCOO pide el voto a 2.200 laborales de la JCCM en Ciudad Real “para continuar mejorando sus condiciones laborales y retributivas, recuperando empleo y defendiendo el servicio público”

    El pasado jueves 16 de marzo se dio el pistoletazo de salida a la campaña electoral del Personal Laboral de la JCCM, que en la provincia de Ciudad Real son un colectivo integrado por 2.200 personas, una gran mayoría de ellas mujeres.

    23/03/2023.
    CCOO pide el voto a 2.200 laborales de la JCCM en Ciudad Real “para continuar mejorando sus condiciones laborales y retributivas, recuperando empleo y defendiendo el servicio público”

    CCOO pide el voto a 2.200 laborales de la JCCM en Ciudad Real “para continuar mejorando sus condiciones laborales y retributivas, recuperando empleo y defendiendo el servicio público”

    Aunque el censo electoral ha aumentado en alrededor de un centenar de personas desde las anteriores elecciones sindicales, celebradas en 2019, sigue muy lejos de recuperar la cifra de 2.500 trabajadores y trabajadoras que constituían el colectivo de Laborales de la JCCM en Ciudad Real antes de los recortes de Cospedal.

     

    El incremento censal se traduce en que se elegirán dos delegados más dentro del colegio de especialistas del comité de empresa de Educación, que ya era el más grande de la provincia con 21 miembros y que ahora pasa a tener 23 al alcanzar los/as 1.062 electores/as.

     

    Por su parte, las/os 775 laborales de Bienestar Social volverán a tener un órgano unitario de representación integrado por 21 delegados/as. Las/os 126 de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural; Desarrollo Sostenible; y Agencia del Agua; y las/os 124 de Fomento elegirán sendos comités de nueve miembros. Finalmente, los 73 de Hacienda y Administraciones Públicas; Economía, Empresas y Empleo, y Presidencia, estarán representados por un comité de cinco.

     

    Por su parte, los/as 18 laborales de Sanidad y los/as del IRIAF elegirán sendos delegados/as individuales.

     

    En las elecciones, que se celebrarán el próximo miércoles 29 de marzo, “CCOO volverá a salir a ganar y con vistas a mejorar los resultados obtenidos en 2019, cuando logró en la provincia de Ciudad Real 26 de las/os 67 delegadas/os electas/os, el 38,81%” 

     

    “Confiamos en que este colectivo sabrá poner en valor el trabajo que hemos realizado en estos últimos cuatro años, tanto en las mesas de negociación, con acuerdos tan positivos e importantes el Convenio Colectivo o el Plan de Igualdad, como informando en los centros de trabajo y atendiendo en las sedes y teléfonos del sindicato y de los sindicalistas”, señala Cele Sánchez, coordinador del Sector Autonómico de CCOO-FSC en Ciudad Real.

     

    “También con nuestras campañas de recuperación de derechos, como la de movilizaciones y recogida de firmas exigiendo las 35 horas y los contratos a 12 meses para el personal laboral fijo-discontinuo, que ya se ha conseguido para el colectivo de Auxiliares Técnicos Educativos; y con nuestras campañas judiciales, como la que reconoció los meses de julio y agosto a efectos de antigüedad (trienios) también para las categorías que eran despedidas durante el verano”, indica por su parte Antonio Gómez, secretario general de CCOO-Enseñanza Ciudad Real

     

    “Pero no nos conformamos con lo que se ha conseguido. Queremos continuar mejorando las condiciones laborales en las Escuelas Infantiles dotándolas de más recursos; queremos garantizar la cobertura de todas las sustituciones y exigir la cobertura de todas las vacantes; tenemos que extender la ampliación de los contratos a 12 meses también al personal de cocina. Y seguir reduciendo las contrataciones a tiempo parcial para que pasen a ser contratos a 35 horas. Y actualizar las plantillas en los centros de trabajo”, apunta Gómez.

     

    “Y seguir peleando por la jubilación a los 60 años en el sector sociosanitario, movilizándonos y recogiendo firmas para solicitar el reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación para este colectivo, muy feminizado y cuya actividad laboral en las residencias de mayores es excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre”.

     

    “En los próximos cuatro años nos jugamos mucho; animamos a todos/as los/as laborales de la JCCM de Ciudad Real a participar en las elecciones y les pedimos el voto a CCOO para continuar en la senda de recuperar empleo y en la mejora de las condiciones laborales y retributivas de este colectivo tan importante en nuestra provincia, y que además es indispensable para garantizar unos servicios públicos de calidad”, recalca Cele Sánchez