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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 16 abril 2024.
CCOO Toledo pone a disposición de las personas trabajadoras de la Mesa de Ocaña su nueva sede comarcal, cedida por el Ayuntamiento de Noblejas
El nuevo local cedido por el Ayuntamiento de Noblejas
Comisiones Obreras Toledo abrirá el próximo mes de enero en la localidad de Noblejas una nueva sede comarcal del sindicato, desde la que ofrecerá atención sindical a las personas trabajadoras de la Mesa de Ocaña.
El teniente de alcalde de Noblejas, Ángel Luengo y el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, presentaron la semana pasada a una docena de representantes de las personas trabajadoras de las principales empresas de la comarca el nuevo espacio sindical, ubicado en la primera planta del edificio municipal que alberga el centro de salud.
La nueva sede de CCOO en Noblejas abrirá los martes y jueves en horario de mañana y tarde y estará atendida por delegados y delegadas del sindicato en empresas radicadas en la localidad. Será la séptima sede con la que cuente CCOO en la provincia de Toledo, que en su último Congreso se fijó como objetivo prioritario incrementar su presencia física en todas las comarcas toledanas con la voluntad de estar cerca y a disposición de todas y todos los trabajadores.
Desde entonces, CCOO ha reforzado los servicios que ofrece en sus sedes de Toledo y Talavera, ha ampliado los horarios de apertura de las de Illescas y Villa de don Fadrique y ha reabierto las de Torrijos y Quintanar de la Orden.
En La Mesa de Ocaña, CCOO llegó a contar con sedes primero en la propia Ocaña y después en Santa Cruz de la Zarza. Restablece ahora la atención personal y directa a las y los trabajadores de la comarca desde la nueva sede de Noblejas, cuyo polígono industrial acoge ya a algunas de las mayores empresas de la comarca.
El equipo municipal de Gobierno quiere seguir impulsando su desarrollo atrayendo a nuevas industrias y nuevas empresas de servicios; y quiere contar con CCOO para acompasar esta vocación de liderazgo en la generación de puestos de trabajo con la garantía de que el crecimiento del empleo no vaya en detrimento de su calidad.
