Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 29 marzo 2024.

DÍA INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGTBI

CCOO Albacete pide a gobiernos e instituciones que impulsen nuevas políticas para seguir avanzando en los derechos de las personas LGTBI+

    CCOO Albacete ha celebrado hoy el Foro “Discriminación por orientación sexual e identidad de género” en el marco del Día Internacional del Orgullo LGTBI, un acto con el que el sindicato ha querido que sean las personas LGTBI+ las que cuenten sus experiencias, los problemas a los que han tenido que hacer frente tanto en el ámbito personal como en el laboral para irse abriendo camino, porque la visibilización hace que todos y todas seamos más sensibles y que apostemos por una sociedad más igualitaria.

    28/06/2022.
    Foro en Albacete sobre "Discriminación por orientación sexual e identidad de género"

    Foro en Albacete sobre "Discriminación por orientación sexual e identidad de género"

    En declaraciones a los medios de comunicación antes del inicio, Carmen Juste, secretaria general de CCOO Albacete, Rosario Martínez, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, y Gracia Martínez, responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO Albacete, han reafirmado el compromiso del sindicato, como agente de igualdad, en la lucha por los derechos de las personas LGTBI+ y en la erradicación de la LGTBIfobia.

    Juste se ha referido a la “Revuelta de Stonewell” en 1969 que fue el inicio en la lucha de las personas LGTBI+, desde entonces se ha recorrido un largo camino para lograr los derechos que hoy tienen, si bien queda aún mucho por avanzar.

    Asimismo, ha puesto en valor “las políticas que abogan por la defensa de los derechos humanos y los derechos LGTBI y que nos están llevando hacia una sociedad más justa y donde los derechos son una prioridad”. No obstante, “no podemos olvidarnos de las voces con discurso antigénero, que vienen de la mano de la ultraderecha, y que además de fomentar este discurso de odio, legitiman la discriminación. Contra ello hay que luchar”.

    “CCOO, que sabemos que las políticas públicas son fundamentales, pedimos a los gobiernos e instituciones que se impulsen nuevas políticas para seguir avanzando en los derechos del colectivo LGTBI+”, ha dicho Juste.

    Además, ha abogado por una educación en igualdad e inclusividad para combatir la LGTBIfobia que a día de hoy persiste. Somos la tercera comunidad autónoma con un mayor número de delitos de odio, incrementándose en un 72% el acoso laboral hacia las personas LGTBI+ en el ámbito laboral.

    “Somos conscientes de nuestra responsabilidad con los trabajadores y trabajadoras para lograr entornos laborales libres de discriminación, de desigualdades y de LGTBIfobia”, ha señalado por su parte la secretaria regional de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO CLM, a la vez que ha denunciado que “a pesar de lo mucho que se ha avanzado en los últimos años, a día de hoy lo diferente sigue siendo atacado”.

    Así, ha indicado que según una encuesta de la Agencia Europea por los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, un 20% de las personas LGTBI en España se sintieron discriminadas en el empleo, especialmente las personas trans (22%).

    Este año CCOO, en el marco de la campaña #OrgulloDeSer, ha querido ir más allá y ha elaborado a nivel confederal la guía “Igualdad y diversidad en los convenios colectivos”, que incluye ejemplos y cláusulas específicas que puedan servir de guía a la negociación colectiva, una “herramienta fundamental que facilitará el trabajo de las personas negociadoras”, ha subrayado Martínez.

    Igualmente, CCOO y UGT a nivel estatal firmamos ayer un acuerdo para trabajar en unidad de acción para eliminar la discriminación hacia las personas LGTBI+ y en el que entre otras propuestas planteamos que la LGTBIfobia sea considerada riesgo psicosocial.

    Por su parte, la responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO Albacete ha señalado que con los testimonios que hoy se han expuesto en este foro, además de hablar de las muchas discriminaciones y desigualdades hacia las personas por su orientación sexual, identidad y/o expresión de género, también queremos poner en valor las experiencias de personas que han luchado por abrirse camino.

    Han participado también en este foro, el artista y cantante Alex Guirado, Rocío Martínez, fundadora de la Asociación “Almansa Entiende”, Alberto Jiménez, secretario provincial de la Federación de Enseñanza de CCOO Albacete, Victoria Chillerón de CCOO Hábitat Albacete y de Miguel Sevilla y Ángel Hernández, delegados sindicales en El Corte Inglés y en la empresa Mahle Electrónicos, respectivamente.

    También hemos contado con la participación de representantes institucionales, Manuel Martínez, concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Albacete, Pedro Antonio González, diputado provincial de Igualdad, y Lola Serrano, delegada provincial de Igualdad de la JCCM en Albacete.

    CCOO como sindicato feminista y agente de igualdad vamos a seguir trabajando para que las personas LGTBI+ sigan avanzando en derechos, queremos centros de trabajo y una sociedad libres de LGTBIfobia.