Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 29 marzo 2024.

PACTO POR LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y EL EMPLEO

CCOO valora el Pacto por la Reactivación y el Empleo como forma de avanzar en una recuperación justa que mejore la vida de las personas en Castilla-La Mancha

  • Asegurar el acceso a los servicios públicos básicos o apostar por el bienestar laboral son algunos de los objetivos que aparecen en el Pacto, con el horizonte 2021-2024

El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, ha participado en la firma del Pacto por la Reactivación Económica de Castilla-La Mancha 2021-2024 este mediodía en Toledo junto a representantes de la Confederación de Empresarios CECAM, UGT, y el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page.

15/12/2021.
Paco de la Rosa en la firma del Pacto por la reactivación económica

Paco de la Rosa en la firma del Pacto por la reactivación económica

Paco de la Rosa ha subrayado que la organización sindical está comprometida para hacer de este pacto un instrumento útil para garantizar derechos y permitir que la región avance en una recuperación justa: “CCOO CLM, como sindicato de clase, se empeñará en ejercer el diálogo, y en que los ocho ejes del Pacto tengan una línea transversal que sea empleo estable de calidad, en que las personas jóvenes puedan elegir quedarse aquí, y que las mujeres puedan tener un salario igual que el de los hombres”.

La inversión presupuestaria contemplada, más de 8.800 millones de euros, debe servir “para hacer que los hombres y mujeres de Castilla-La Mancha puedan ser libres de verdad”, y el documento ha de ser “una guía de libertad, un instrumento que facilite que las personas en Castilla-La Mancha sean un poco más libres, libres para emprender y hacer una empresa, para elegir un trabajo y no recibir un salario miserable cuando termina la jornada laboral, para vivir en una zona rural o en una ciudad, para elegir quedarse en Castilla-La Mancha a vivir”, ha destacado el secretario general de CCOO CLM.

El documento del Pacto ha contado con aportaciones hechas desde Comisiones Obreras en cada uno de sus ocho ejes, tanto en la necesaria modernización del sistema productivo, el empleo digno, la apuesta por la economía del conocimiento, la cohesión territorial, la agricultura, la sociedad del bienestar y la lucha contra la despoblación, y recoge aspectos fundamentales para el modelo social que defiende CCOO, como asegurar el acceso a los servicios públicos básicos, apostar por el bienestar laboral, la apuesta por la investigación o la mejor protección social de las personas más vulnerables.

De la Rosa ha aplaudido además que el Pacto recoja expresamente que las labores de seguimiento y evaluación de todas las medidas se atribuyen al Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha.

CCOO CLM espera que el conjunto de medidas incluidas en el Pacto sean capaces de ayudar a cambiar indicadores como los que recoge el diagnóstico de situación en el documento, como la brecha en el empleo y salario de hombres y mujeres, la tasa de paro, la menor presencia de puestos de trabajo a jornada completa, o el alto índice de rotación en los contratos que se hacen en Castilla-La Mancha: Cada persona trabajadora tiene de media 2,41 contratos al año.