Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha

Federación de Servicios

La vigorosa recuperación de Turismo en CLM no llega a los trabajadores y menos aún las trabajadoras del sector

Tenemos que aprovechar los fondos de recuperación para convertir a nuestra región en un referente turístico también en cuanto a la calidad y los estándares de empleo”, asegura Miguel Ángel Cubillo, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO CLM

03/10/2021.

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El sector turístico de Castilla-La Mancha ha recuperado ya el 83% de la actividad previa a la pandemia, dieciséis puntos por encima de la media nacional tanto en número de visitantes como en pernoctaciones. “Pero esta vigorosa recuperación del turismo en CLM no llega a los trabajadores del sector, y menos aún a las trabajadoras”, advierte Miguel Ángel Cubillo, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO CLM

“Esta semana, el pasado lunes día 27, se ha celebrado el Día Mundial del Turismo y se han difundido datos significativos que ponen de manifiesto una muy positiva evolución del sector en nuestra región. En la temporada de verano, entre junio y agosto, CLM recibió 533.984 viajeros y registró 905.255 pernoctaciones, lo que supone que hemos alcanzado ya el 83% de los datos anteriores a la Covid-19 en el mismo periodo. A nivel nacional, ese porcentaje se sitúa en el 67%.”

“Estos datos y su análisis nos confirman que, efectivamente, el sector turístico y hostelero de Castilla-La Mancha se está recuperando más rápido que el del conjunto del Estado. Pero es que, además, en los años anteriores a la pandemia el sector alcanzó sucesivos máximos históricos en facturación y rentabilidad; en empleo y en afiliación a la seguridad social.”

“Pero tanto el crecimiento previo al covid como la actual recuperación se han sustentado desde la precariedad laboral, por la elevada parcialidad y temporalidad, demasiado a menudo en fraude de contratación. De no ponérsele freno, esta situación puede hacerse endémica y lastrar la buena imagen y el servicio turístico de nuestra región”, advierte Cubillo.

“La tasa de parcialidad en nuestra región es del 46%, frente al 34% de media estatal. Y sigue afectando mucho más a las mujeres: en CLM, una de cada dos trabajadoras de la hostelería y el juego tienen contratos a tiempo parcial, frente al 36,41% de los hombres”.

“Esta parcialidad tan elevada es síntoma de un elevado fraude en la contratación. Muchas veces nos encontramos que se contrata y se cotiza a tiempo parcial, pero se trabaja a tiempo completo, e incluso más”.

“Creemos que estamos en un punto clave. Tenemos una oportunidad histórica de convertir a nuestra región en un referente turístico también en cuanto a la calidad y los estándares de empleo. Tenemos que construir un modelo turístico sostenible desde el punto de vista social, económico, medioambiental y por supuesto laboral”, reclama el secretario general de la Federación de Servicios.

“Es el momento de aprovechar los fondos de reestructuración y resiliencia para transformar el sector turístico castellanomanchego hacia un modelo más sostenible, eficiente y productivo; que genere empleos de calidad y que deje atrás la precariedad en la que se sustenta”

“Y para ello, como sindicato más representativo de los trabajadores del sector, queremos participar de forma activa en el diseño y seguimiento de las medidas precisas para construir ese nuevo modelo turístico; que debe ser fruto del Dialogo Social y que debe comenzar por una acción coordinada de agentes sociales y administraciones públicas, incluyendo la intervención de las Inspecciones de Trabajo, para erradicar de una vez los abusos y el fraude en la contratación.”