Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 29 marzo 2024.

CCOO anuncia un otoño caliente en el sector sociosanitario privado de atención a la Dependencia para exigir un convenio digno

  • “Ha llegado el momento de dar un golpe en la mesa. Llevamos diez años con los salarios estancados. Todos los días, en todas las provincias, nos llegan trabajadoras con problemas y conflictos que no se solucionan.

CCOO prepara un otoño caliente en las residencias privadas de mayores y en los servicios sociosanitarios de atención a la dependencia gestionados por empresas privadas, reguladas por el convenio estatal del sector, caducado hace tres años y que las patronales se niegan a renegociar.

21/09/2021.
Chelo Cuadra y Toñi Márquez

Chelo Cuadra y Toñi Márquez

Las tablas salariales llevan prácticamente congeladas desde hace diez años. La mayoría de las personas que trabajan en el sector, que son sobre todo mujeres con la categoría profesional de gerocultoras, no ganan ni mil euros brutos al mes. Una enfermera, 1.347. Un médico, 1.539. Otros colectivos profesionales ni siquiera llegan al SMI actual. Y las condiciones laborales, ya de por sí penosas y agravadas por la pandemia, son “más que mejorables”

 

“Creemos que ha llegado el momento de dar un golpe en la mesa. En CLM tenemos 15.000 profesionales, la mayoría mujeres, que ya están hartos, ya están hartas, y la paciencia se les agota esperando la mejora de sus condiciones de trabajo.”

 

“Todos los días, en todas las provincias, nos llegan trabajadoras con problemas y conflictos que no se solucionan. No basta con reconocimientos y palmaditas en la espalda. Pensábamos que no íbamos a tener que llegar a esto, siempre apostamos por el diálogo y la negociación, pero ante la actitud irresponsable de las patronales, nos vemos abocados a la movilización”, anunció la secretaria general de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CLM, Chelo Cuadra, en rueda de prensa ofrecida junto a la responsable de Toledo, Toñi Márquez.

 

“Hemos diseñado a nivel estatal una hoja de ruta que iremos desarrollando en este último trimestre y en la que usaremos todos los medios a nuestro alcance para conseguir el objetivo inmediato de volvernos a sentar a negociar y por supuesto de culminar con la firma del convenio colectivo. Un convenio colectivo digno para un sector esencial” subrayó Cuadra.

 

En CLM, el convenio estatal de la Dependencia afecta a unas 15.000 personas, mayoritariamente mujeres, que trabajan en las aproximadamente 300 residencias y centros de mayores de gestión privada, así como en el servicio de Teleasistencia. 

 

Cuadra hizo “un llamamiento a las trabajadoras para que se sumen a las movilizaciones que vamos a convocar en sus centros de trabajo en las cinco provincias”, De momento, sin descartarlo por completo, el sindicato excluye la convocatoria de huelgas, “primero, porque con los salarios que cobran en el sector, sería irresponsable por nuestra parte. Pero, sobre todo, porque la repercusión sería nula: con las ratios actuales los servicios mínimos que impondría la Administración serían los mismos que tienen cada día.”

 

El objetivo de las movilizaciones es “poner en evidencia el conflicto” y “trasladar presión a las empresas y patronales de CLM para que, a su vez, se la trasladen a sus representantes estatales. Las patronales de nuestra comunidad autónoma tienen la misma responsabilidad que las patronales estatales en que el convenio no se renueve. Por ello hacemos un llamamiento para que desde nuestra región los empresarios del sector se impliquen y presionen para retomar de nuevo las negociaciones.”

 

“La situación actual exige una apuesta seria por parte de las patronales para dar seguridad y futuro al sector y a los profesionales que día tras día constatan que sus salarios no mejoran, que no se respetan horarios, turnos de trabajo o descansos semanales, que no cuentan en muchos de los casos con las medidas de protección adecuadas… con este panorama, no es extraño que se vayan a otros sectores.”

 

“Nos preocupa esta huida de buenos profesionales, formados, entregados laboral y personalmente en su trabajo con vocación de servicio. No podemos permitir que emigren a otros sectores y se pierda un potencial humano esencialmente necesario”, subrayó Cuadra

 

“Y no podemos olvidar a la otra parte implicada: la Administración. Su responsabilidad en el futuro del sector es directa, la congelación del precio de las plazas públicas desde hace seis años tras la rebaja del año 2012 y una normativa de ratios totalmente obsoleta impiden que las mejoras se materialicen y que el sector progrese de forma proporcional a las exigencias de residentes y familiares.”

 

Por ello, la secretaria general de CCOO-FSS CLM indicó que la campaña de movilizaciones comenzará en la región “con una primera concentración de delegadas/os a la puerta de la sede de la Consejería de Bienestar Social en Toledo el día 28 de septiembre, como medida de presión para reclamar mejoras sustanciales en la financiación, en las ratios y en el borrador de requisitos mínimos que presentó la Junta el pasado mes de junio y al que CCOO ya presentó alegaciones.”