Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 19 abril 2024.

EL SINDICATO HA CELEBRADO HOY EN GUADALAJARA UN SEMINARIO DIRIGIDO A DELEGADOS Y DELEGADAS SINDICALES SOBRE “APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS TÉCNICOS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO PARA LA ACCIÓN SINDICAL”

Impulsamos la formación sindical en materia de Inspección de Trabajo para fortalecer la acción del sindicato en la defensa y mejora de condiciones de trabajo

    Más de una veintena de delegados y delegadas sindicales han participado hoy en Guadalajara, en la sede del sindicato, en el seminario “Aplicación de los criterios técnicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para la acción sindical”, que se están impartiendo desde CCOO de Castilla-La Mancha en las cinco provincias.

    10/09/2021.
    Seminario sobre Inspección de Trabajo y acción sindical en Guadalajara

    Seminario sobre Inspección de Trabajo y acción sindical en Guadalajara

    La secretaria regional de Diálogo Social, Política Institucional y Salud Laboral de CCOO CLM, Raquel Payo, ha destacado la importancia de que la representación legal de las y los trabajadores conozcan cuáles son los criterios que la Inspección de Trabajo utiliza, para de esta forma facilitar el desarrollo de la acción sindical cuando es necesario recurrir a este órgano ante incumplimientos reiterados por parte de las empresas. 

     

    Tanto la Inspección de Trabajo como el sindicato colaboramos de una manera estrecha para garantizar que en los centros de trabajo se garantiza el cumplimiento de la normativa laboral. Para CCOO la Inspección es un instrumento fundamental para nuestra acción sindical, si bien no podemos obviar que contamos con otros instrumentos como la negociación, el diálogo o la movilización para la resolución de conflictos laborales, ha señalado Payo.

     

    Asimismo, ha subrayado la importancia estratégica que para CCOO tiene la formación sindical para la mejora de las condiciones laborales. Por ello, desde el sindicato “seguimos apostando por la cualificación de nuestra acción sindical, poniendo en manos de las y los delegados y responsables sindicales todas las herramientas y conocimientos para que puedan llevar a cabo su labor de una manera más efectiva y con mayores garantías en la defensa de la clase trabajadora”. 

     

    En esta misma línea, Javier Morales, secretario general de CCOO de Guadalajara, ha puesto en valor la formación sindical que lleva a cabo el sindicato en el conjunto de la región. Contar con delegados y delegadas sindicales formados en los centros de trabajo aumenta la efectividad y utilidad de nuestra acción sindical. La formación sindical es un derecho para las personas afiliadas, un derecho y un deber para todas aquellas personas que tienen alguna responsabilidad en la estructura del sindicato. 

     

    Por su parte, María Pita, jefa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la provincia de Guadalajara, ha destacado la relevancia de que las y los delegados sindicales conozcan estos criterios técnicos que utiliza la Inspección para facilitar el desarrollo de la acción sindical; y ha explicado de forma detallada en qué consisten algunos de estos criterios, entre ellos, los referidos a acoso y violencia en el trabajo, riesgos psicosociales, presencia de recursos preventivos en los centros de trabajo, sobre horas extras de fuerza mayor, actuaciones en materia de cuota de reserva de personas con discapacidad y el criterio sobre registro de la jornada laboral.

     

    Por último, han intervenido en este curso Ana Belén Blázquez, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Guadalajara, y Ángel Fernández, secretario provincial de Acción Sindical. La primera ha puesto de relieve la importancia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cuya función de control y vigilancia de la normativa laboral es la misma que tiene reconocida la representación legal de las y los trabajadores. Ha insistido también en la importancia de la realización de evaluaciones de riesgos en las empresas y de la existencia de medidas de prevención para proteger la salud y vida de las personas trabajadoras, también ha reivindicado el cumplimiento por parte de las empresas del derecho de información a la representación legal de los trabajadores.

     

    Por su parte Fernández ha puesto ejemplos prácticos de denuncias interpuestas ante la Inspección de Trabajo por parte del sindicato en la provincia de Guadalajara ante los incumplimientos a la normativa laboral en las empresas sobre contratación o igualdad, entre otros; a la vez que ha destacado la utilidad de este tipo de jornadas formativas para facilitar la laboral de nuestros delegados y delegadas sindicales, haciendo más efectiva la acción del sindicato.

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