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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 19 abril 2024.
Enfado en la Federación de Enseñanza de Guadalajara con la Administración regional, que convoca reuniones trascendentales cuando los centros están cerrados
Una profesora en una clase
La Federación de Enseñanza de CCOO Guadalajara muestra su enfado y disconformidad con la forma de proceder de la Administración autonómica al convocar reuniones trascendentales en fechas en que los centros están cerrados y es imposible contactar con el personal afectado. Ha ocurrido con la convocatoria de la Mesa Técnica, y con la convocatoria al Comité de Empresa.
“Nos convocan para la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo en fechas en las que no podemos ejercer nuestra labor sindical y de representación, porque no podemos tener contacto con las directivas de los centros ni con el personal”, ha advertido Susana Fernández, secretaria general de Enseñanza en CCOO Guadalajara. Y es que el 28 de julio se convocó para el 2 de agosto a los representantes sindicales, para tratar en la Mesa Técnica esas propuestas de modificación de RPT en varios centros.
En concreto, se pretenden suprimir puestos de Auxiliar Técnico Educativo, cambiar jornada de ordenanza en la Escuela de Arte, y movilizar a un ordenanza de un centro a otro de otra localidad.”Nos parece inaudito que no se comuniquen estas pretensiones con anterioridad a la propuesta en la Consejería a los miembros del Comité de empresa, y que sí se haga con posteridad en una reunión urgente el día 5 de agosto, sin tener ni el mínimo poder de reacción para defender los derechos de los trabajadores”, ha criticado Fernández.
La Federación de Enseñanza en CCOO Guadalajara considera que es “una maniobra de mala fe” convocar las reuniones ahora, “cuando es sabido que agosto es cierre vacacional de los centros, lo que impide contrastar información y poder contactar con el personal afectado por las supresiones o cambios de jornada propuestas por la Delegación correspondiente de cada provincia”. Es “una falta de respeto, tanto al Comité de Empresa como al propio personal, la ausencia de dialogo en temas tan trascendentales para los y las trabajadoras afectadas.
