Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha

Albacete

CCOO Albacete presenta al Ayuntamiento de la capital propuestas para que sea una ciudad clave en la transición energética

Se trata de "un importante plan integral de movilidad para nuestra ciudad, con una base de financiación que se destine a mejorar la accesibilidad al trabajo, proponer alternativas al automóvil convencional, la utilización energética racional del automóvil y apostar por la bicicleta como medio de transporte”

“Se están llevando a cabo muchas actuaciones aisladas, pero consideramos necesario levar a cabo un plan más ambicioso que acelere el cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030, aprovechando los fondos europeos”

17/02/2021.

Ayuntamiento de Albacete

Ayuntamiento de Albacete

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, acompañada por Paqui Jiménez, secretaria provincial de empleo y formación de CCOO Albacete, han comparecido en una rueda de prensa para presentar las principales conclusiones del ciclo de Jornadas “la creación de empleo en el marco del desarrollo de las energías renovables en la provincia de Albacete”, organizadas por el sindicato.

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha manifestado que con motivo del Día Mundial de la Energía, este pasado 14 de febrero, el sindicato presenta un análisis de las principales conclusiones del ciclo de jornadas organizadas por CCOO Albacete, y en base a ellas, presenta una batería de propuestas al Ayuntamiento para hacer de Albacete una ciudad clave en la transición energética.

La secretaria de empleo y formación de CCOO Albacete, Paqui Jiménez, ha destacado que en materia de empleo, la principal conclusión es “la creación de nuevas oportunidades de empleo a través de nuevas fórmulas y tecnologías”, que requerirán un esfuerzo de adaptación y preparación de nuevos perfiles profesionales para cubrir las nuevas ocupaciones que pueden derivarse de la instalación y mantenimiento de energías renovables (que nos lleva a considerar como empleos emergentes los ligados a la digitalización, big data, robótica y domótica, entre otros). Pero también perfiles tradicionales como electricistas, fontanería y climatización. Los nuevos empleos requerirán también de competencias transversales como idiomas, normativa e informática y otras personales (adaptabilidad, trabajo en equipo), ha destacado Jiménez.

Jiménez, ha subrayado la necesidad de “potenciar la Formación Profesional y formación para el empleo en estos sectores con las consiguientes inversiones en recursos humanos e infraestructuras públicas por parte del gobierno nacional y autonómicos. Fomentar los centros integrados y aumentar las plazas disponibles para la realización de formación en energías renovables. Debe mejorarse la colaboración directa y más efectiva entre las empresas y los centros educativos con el fin de adecuar la demanda a la cualificación o recualificación de los trabajadores, para aumentar la empleabilidad de la población. Y aquí aparece como reto el acercamiento de la formación en las zonas rurales, evidenciándose la necesidad de mejorar las competencias de digitalización, y aumentar las dotaciones o infraestructuras para la formación en los perfiles demandados”.

Además, Jiménez ha dicho que “es preciso aumentar la inversión en I+D. Por un lado, la necesidad de recuperar y aumentar la inversión en innovación, desarrollo y proyectos de investigación; y la recuperación del capital humano huído hacia otros países. Y por otro, debe darse una colaboración directa con la Universidad, así como apoyar a los centros de investigación existentes para que den soporte a las empresas, especialmente a las que no tienen recursos propios”.

Asimismo, ha subrayado la necesidad de “aumentar la implantación de energías renovables en edificios de titularidad pública; contribuyendo a través de la digitalización y utilización inteligente de los recursos, a una mayor eficiencia energética. En definitiva, progresar hacia un mayor desarrollo de las ciudades inteligentes, Smart city”.

Entre otras conclusiones, ha remarcado la importancia de “promover un modelo de desarrollo rural basado en las energías renovables, reforzando particularmente los proyectos relacionados con la utilización con fines energéticos de residuos agrícolas, ganaderos o forestales; y fomentar prácticas colaborativas entre municipios”.

Por su parte, la secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha presentado al Ayuntamiento una batería de propuestas para hacer de Albacete una ciudad clave en la transición energética. En este sentido, ha manifestado que “Albacete debe ser motor de esa necesaria transición energética que se tiene que producir. Tiene que ser motor de cambio”.

Juste, ha destacado que “la rehabilitación, la construcción de nuevas viviendas y la movilidad pueden suponer importantes nichos de empleo, y lo más importante, con una menor temporalidad. En base al papel que las ciudades deben tener en la transición energética, proponemos al Ayuntamiento, un ambicioso plan estratégico de rehabilitación de edificios, de modernización de instalaciones; y esto pasa por actuaciones de eficiencia energética en los parques de viviendas particulares, pero también en los polígonos industriales y los edificios públicos. Pero no solo hablamos de las cubiertas de los edificios, sino también de fachadas, ventanas o de los sistemas de climatización, iluminación y de la eliminación del amianto en todas las actuaciones que se vayan haciendo de rehabilitación o regeneración urbana”. También ha destacado la importancia de fomentar el autoconsumo en los grandes edificios como pueden ser los centros comerciales, hospitales, centros educativos, polideportivos, hoteles, etc.

Asimismo, ha destacado la necesidad de “abordar esas actuaciones de rehabilitación, con prioridad en barrios como El Congo, Santa Teresa o Fátima. Consideramos también fundamental, promover las instalaciones fotovoltaicas en suelos rústicos municipales, con el fin de fomentar el autoconsumo compartido”.

“Se están llevando a cabo muchas actuaciones aisladas, pero consideramos necesario levar a cabo un plan más ambicioso que acelere el cumplimiento de los objetivos de la Agenda 2030, aprovechando los fondos europeos”, ha manifestado Juste.

“La movilidad sostenible va a ser otro de los ejes centrales para reducir la contaminación atmosférica y acústica, frenar el cambio climático, disminuir la accidentalidad viaria; y promover la inclusión social, reducir la factura del transporte y crear empleo. Pero esa movilidad sostenible se tiene que extender también a los centros de trabajo. Albacete es una ciudad con polígonos industriales a los que cada día se desplazan cientos de trabajadores y trabajadoras. El acceso al trabajo es uno de los desplazamientos que más personas mueve y por tanto, es importante relacionar el modo de acceder al trabajo con el estado de salud y con la calidad ambiental, así como con la posibilidad de sufrir accidente in itinere. De hecho, cada día muere en nuestro país un trabajador in itinere”, ha remarcado Juste.

“Hablar de un plan de movilidad municipal supone hablar de importantes beneficios para los trabajadores y trabajadoras, para las empresas, para las administraciones y para la sociedad en general. CCOO queremos proponer al Ayuntamiento un importante plan integral de movilidad para nuestra ciudad, con una base de financiación que se destine a mejorar la accesibilidad al trabajo, proponer alternativas al automóvil convencional, la utilización energética racional del automóvil y apostar por la bicicleta como medio de transporte”.

“Es necesario ampliar la red de autobuses públicos para que estos lleguen a todos los puntos, frente al vehículo privado que hace la ciudad menos sostenible; y mejorar los accesos a los polígonos industriales. Con ello, estamos hablando de ir caminando hacia un espacio urbano distinto y más sostenible. Un cambio de modelo de ciudad”, ha destacado Juste.

“CCOO proponemos crear la figura del “Gestor de Movilidad” que debe ser el encargado de elaborar y realizar el seguimiento del plan de movilidad y que debe estar especialmente coordinado con todos los agentes implicados. Para ello, proponemos al Ayuntamiento crear un espacio de trabajo específico, en el que estén administraciones, empresas y sindicatos, con el fin de elaborar y poner en marcha ese plan de movilidad, de una manera integral en nuestra ciudad y en nuestras empresas. Y nos ofrecemos a colaborar para que este sea una realidad cuanto antes”.