Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 13 marzo 2026.

30.07.2025

Conflictividad laboral individual en Castilla-La Mancha

En 2025 la conflictividad laboral individual en Castilla‑La Mancha se mide principalmente a través de las conciliaciones tramitadas en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) y se recoge en el XV Informe de Conflictividad Laboral Individual (primer semestre de 2025). Ese informe muestra un ligero descenso de la actividad respecto al mismo periodo de 2024 y confirma que la mayoría de conflictos se concentran en despidos y reclamaciones de cantidad.  

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