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19/11/2020
Rosa Montero
  • “Las mujeres tenemos que creer en nuestros derechos de igualdad y debemos reivindicarlos”.

Toledo, 19 de noviembre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha celebró ayer un Encuentro digital con la periodista y escritora Rosa Montero, en el marco de las actividades que ha organizado el sindicato con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

19/11/2020
Abre los ojos ¡Actúa!
  • CCOO lanza la campaña ' Abre los ojos. ¡Actúa! Todas las violenciaS duelen' para subrayar la necesidad de visibilizar, sensibilizar y actuar ante todas las violenciaS machistas

Este 25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, desde CCOO queremos insistir en la necesidad de visibilizar, sensibilizar y actuar ante todas las violenciaS que coartan la libertad de las mujeres e impiden su desarrollo. 

16/11/2020
25N
El sindicato ante el 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Toledo, 16 de noviembre de 2020. Ante el próximo 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, CCOO de Castilla-La Mancha manifiesta su más absoluta repulsa y condena hacia las violencias machistas y reivindica políticas y actuaciones para la erradicación de esta lacra social.

16/11/2020
#25N
Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

UGT y CCOO, con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el 25 de noviembre, han elaborado un manifiesto en el que hacen un llamamiento a todas las personas trabajadoras y a la ciudadanía en general para que se sumen a la denuncia y repulsa frente a los actos de violencia machista, “de los más graves y dramáticos a aquellos otros que permanecen invisibles, pero igualmente dañan la salud, la libertad, la seguridad, la autonomía y la dignidad de todas las mujeres”.

29/10/2020
Corresponsabilidad durante la COVID-19
La corresponsabilidad una cuestión más allá del COVID-19
  • CCOO CLM está realizando una sencilla encuesta con una serie de preguntas vinculadas a la situación de las personas trabajadoras con anterioridad, posterioridad y durante el confinamiento y el Estado de Alarma, con el fin de conocer si se han puesto en marcha los mecanismos adecuados de corresponsabilidad desde todos los ámbitos: administraciones, empresas y hogares.

Desde la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO CLM estamos llevando a cabo una importante campaña en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, con la que queremos conocer el impacto que el Estado de Alarma y el confinamiento tienen tanto en el ámbito laboral en Castilla-La Mancha, como en el doméstico y de cuidados. 

16/10/2020
3ª Jornadas de Mujeres Rurales de CCOO CLM
3ª JORNADA DE MUJERES RURALES
  • “Tenemos que ser capaces de cambiar una realidad en la que las mujeres siguen sufriendo, de una forma injusta, la desigualdad, situación que se acentúa en el medio rural. Hay que visibilizar el importante papel que juegan las mujeres como agentes y motor fundamental para el cambio”.

Toledo, 16 de octubre de 2020. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, CCOO de Castilla-La Mancha celebra hoy la 3ª Jornada de Mujeres Rurales del sindicato con el título “Ecofeminismo como herramienta para combatir la crisis económica, ambiental y de despoblación”. Una jornada en formato on-line con la participación de más de 250 personas de toda la geografía española e incluso de otros países como México, Bogotá, Argentina o Colombia, entre otros.

13/10/2020
EL SINDICATO ANTE LA APROBACIÓN DE LOS REGLAMENTOS EN MATERIA DE PLANES DE IGUALDAD Y DE IGUALDAD RETRIBUTIVA

Toledo, 13 de octubre de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha considera un importante paso para garantizar la igualdad efectiva en este país los dos reglamentos que el Consejo de Ministros aprueba hoy en materia de igualdad retributiva entre hombres y mujeres y sobre elaboración y registro de los planes de igualdad, que completan la Ley Orgánica de igualdad y el RDL 6/2019.

09/10/2020
3ª Jornada Mujeres Rurales
3ª JORNADA DE MUJERES RURALES DE CCOO CLM
  • La experiencia ha puesto de manifiesto que en los momentos de crisis los derechos de las mujeres y la igualdad se han visto seriamente afectados, por ello, la salida de esta crisis tiene que hacerse desde una mirada violeta, con perspectiva de género, sin permitir ni un mínimo retroceso en el camino que llevamos recorrido hacia la igualdad.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, CCOO de Castilla-La Mancha celebra el próximo viernes 16 de octubre la 3ª Jornada de Mujeres Rurales del sindicato con el título “Ecofeminismo como herramienta para combatir la crisis económica, ambiental y de despoblación”.

28/09/2020
Fotografía de Txefe Betancort.

Madrid/Toledo, 28 de septiembre de 2020. CCOO reclama la extensión y protección de los derechos sexuales y reproductivos, incluido el aborto, ante el impacto de la pandemia de la COVID-19 y el auge de la extrema derecha en todo el mundo.

23/09/2020
Los colores fucsia, morado y azul son los de la bandera que representa el orgullo bisexual.
DÍA INTERNACIONAL DE LA VISIBILIDAD BISEXUAL
  • CCOO no olvida que la formación a sindicalistas es imprescindible. Las reivindicaciones de las personas bisexuales se tienen en cuenta a la hora de incorporar medidas o protocolos de actuación en los convenios colectivos, equiparando derechos y evitando discriminaciones o situaciones de acoso en las empresas.

Madrid/Toledo, 23 de septiembre de 2020. Hace ahora 21 años algunos activistas bisexuales de Estados Unidos proclamaron el 23 de septiembre como Día Internacional de la Visibilidad Bisexual. La “B” forma parte de las siglas LGTBI, pero se habla poco, y de manera específica, sobre la bisexualidad.

18/09/2020
Mª Ángeles Castellanos y Rosario Martínez
DÍA INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD SALARIAL
  • Según la encuesta cuatrienal de estructura salarial, el salario mediano de las mujeres en Castilla-La Mancha se sitúa en 15.751,20€ al año y el de los hombres en 20.042,00 lo que supone una brecha del 27%.
  • Entre los salarios más bajos la brecha es mucho mayor: en el percentil 10 las mujeres tienen un salario de 6.305,46€ al año y los hombres de 11.681,72€, esto es una brecha del 85%.

Toledo, 18 de septiembre de 2020. En el Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se celebra este año por primera vez, CCOO de Castilla-La Mancha reivindica la igualdad de salarios entre mujeres y hombres, rompiendo la injusta brecha salarial de género existente. Los hombres llegan a tener un salario un 85% superior al de las mujeres en los niveles salariales más bajos, un grave problema para estas, más aún si tenemos en cuenta que en general las mujeres ya parten de salarios bajos en Castilla-La Mancha.

23/07/2020
Corresponsabilizar para vivir. El sindicato presenta sus propuestas para la conciliación de la vida laboral y familiar tras la crisis del Covid-19

Toledo, 23 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha ha presentado hoy sus propuestas para la conciliación de la vida laboral y familiar tras la crisis del Covid19. Una batería de medidas y estrategias a desarrollar a corto-medio plazo para atender y paliar las necesidades más urgentes de las personas; y a largo plazo para que se establezcan las bases de un modelo que permita tanto a mujeres como a hombres acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones y corresponsabilizar las tareas de cuidados.

17/07/2020
EL SINDICATO ANTE LA PUBLICACIÓN DEL DECRETO DE AYUDAS A LA CONCILIACIÓN

Toledo, 17 de julio de 2020. El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy el Decreto por el que se regula la concesión directa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral como consecuencia de la crisis originada por el COVID-19. Este decreto, fruto del diálogo social, forma parte del Plan extraordinario de medidas económicas para la recuperación de Castilla-La Mancha que firmamos el pasado 4 de mayo CCOO CLM junto a UGT, CECAM y el Gobierno regional.

17.07.2020

Ayudas para la conciliación de vida laboral y familiar

El DOCM publica el Decreto 32/2020, de 14 de julio, por el que se regula la concesión directa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral como consecuencia de la crisis originada por el COVID-19. Estas ayudas fueron acordadas por los sindicatos CCOO y UGT, el Gobierno regional y la patronal CECAM en el Plan de Medidas Extraordinarias para la Recuperación de CLM firmado el pasado 4 de mayo.

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28/06/2020
Rosario Martínez
ARTÍCULO DE ROSARIO MARTÍNEZ, SECRETARIA DE MUJERES E IGUALDAD CCOO CLM

Estamos en fechas clave de celebración y de reivindicaciones LGTBI+. Es asombroso cómo hemos llegado a asistir a situaciones impensables, como la vivida recientemente en el Congreso, con quien situaba al colectivo en sus campañas electorales (en forma de Gaysper), como “enemigo” a combatir (junto a feministas, comunistas, catalanes separatistas, anarquistas, etc…) a autoproclamarse “defensor del colectivo LGTBI+” y a acusar a la izquierda de su odio histórico hacia ellos.

Archivo documental