04/08/2020
PARO REGISTRADO JULIO CASTILLA-LA MANCHA
  • “La gobernanza social de la transición pasa por proteger el empleo y por proteger a quienes lo han perdido, pasa por identificar a quienes se están quedando atrás y diseñar actuaciones para mejorar su situación, pasa por buscar la sostenibilidad y el equilibrio territorial y todo ello requiere de un sector público fuerte en los recursos y coprotagonista en las actuaciones que han de partir del diálogo social”.
  • El impacto de la pandemia sobre el paro registrado se sitúa en nuestra región cercano al 15%, cifra que sube hasta el 24% entre las personas menores de 30 años.
  • Mujeres, jóvenes y las personas de más de 45 años (suponen más del 50% de las personas en paro en la región) los más perjudicados por el desempleo.

Toledo, 4 de agosto de 2020. El paro ha bajado en julio en Castilla-La Mancha (-1.625 personas) y la afiliación media a la Seguridad Social ha subido (+6.132) unos movimientos que CCOO de Castilla-La Mancha considera positivos y que son fruto de la paulatina recuperación de la actividad económica.

02/08/2020
M Ángeles Castellanos

Toledo, 2 de agosto de 2020. Un análisis equivocado de la información estadística nos puede llevar a tomar decisiones equivocadas. Un dato aislado es un número cierto, pero no nos muestra una realidad inequívoca, los datos hay que contextualizarlos y analizarlos en relación con otros datos y con otros momentos. Como en otros muchos aspectos en los que discurren nuestras vidas, también en el análisis de la información estadística puede existir una zona de confort en la que se hace una interpretación sencilla de la información que conocemos, en esta zona de confort se podría interpretar que si los datos nos dicen que el paro ha bajado, de forma indudable, ese descenso es un acontecimiento positivo, pero, como hemos visto en la última Encuesta de Población Activa (EPA) que publicó el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado 28 de julio, un descenso del paro no siempre implica una mejora en el empleo.

30/07/2020
  • :“Tenemos que reforzar el diálogo social, ir juntos y de la mano los sindicatos, la administración y las asociaciones empresariales para intentar blindar el empleo de nuestra región”.

Toledo, 30 de julio de 2020. El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, y el coordinador autonómico de Podemos, José Luis García, comparten la necesidad de una “salida social, por la izquierda y progresista” de esta crisis derivada de la pandemia del Covid-19. Una salida donde el empleo, los trabajadores y trabajadoras, la mayoría social se sitúen en el centro.

28/07/2020
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  • Si el nivel de renta de las personas mayores ha sido un factor de riesgo, hay que trabajar para cubrir los servicios que necesitan estas personas y acabar así con su mayor vulnerabilidad.

Toledo, 28 de julio de 2020. Tras los meses de descensos en el número de pensiones los datos de julio muestran un ligero aumento. Según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de pensiones en Castilla-La Mancha se sitúa en 373.282 (+749 que hace un mes, +0,20%), que representan el 3,82 % del total nacional (9.767.050), con un descenso del – 0,22 % con respecto al mismo mes del año anterior.

28/07/2020
EPA 2º TRIMESTRE
  • El descenso del desempleo viene determinado por la bajada del paro femenino, con 21.200 paradas menos que hace tres meses, pero no se trata de mujeres que dejen el paro porque encuentran empleo, sino que está relacionado con tener que atender tareas de cuidados.

Toledo, 28 de julio de 2020. Ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre en Castilla-La Mancha que hemos conocido hoy, CCOO de Castilla-La Mancha afirma que la ralentización económica provocada por la crisis sanitaria está teniendo un sesgo de género muy marcado en el empleo, lo que convierte en una mala noticia el descenso del paro entre las mujeres.

27/07/2020
Mª Ángeles Castellanos
  • En la última década el PIB ha crecido en más de 2.600 millones de euros en Castilla-La Mancha, pero el empleo ha descendido en más de 91.000 personas.

Toledo, 27 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha remarca que el diálogo social nos hace resilentes y advierte que dejar operar al mercado maximizador de los beneficios monetarios nos debilita social y económicamente. Avanzar sin dejar a nadie atrás implica que los avances en el PIB y en el PIB per cápita han de llegar a quienes con su esfuerzo están generando o han generado esta riqueza.

22/07/2020
Mª Ángeles Castellanos
ENCUESTA ANUAL DE COSTE LABORAL
  • El coste laboral en Castilla-La Mancha en 2019 se sitúa en 27.804,06€, lo que sitúa a la región como la cuarta por la cola tras Extremadura 25.796,55€, Canarias 26.948,43€ y Región de Murcia 27.592,92€.
  • Respecto a los salarios, el salario medio en CLM alcanza los 20.423,64€, lo que supone 287,46 € más que en 2018.
  • Por sectores, los salarios de la industria de CLM se sitúan en 23.396,92€/año, 19.644,88€ en la construcción y 19.721,04€ en los servicios. Respecto a 2018 la industria ha bajado (-0,27%), mientras que han subido construcción (0,33%) y servicios (2,18%).

Toledo, 22 de julio de 2020. Castilla-La Mancha es una región rica, pero en la que hay mucha gente pobre. Son los trabajadores y trabajadoras quienes con su trabajo y esfuerzo generan riqueza, en cambio estas personas tienen unos salarios bajos. Por ello, CCOO CLM insiste en exigir la mejora del poder adquisitivo y de las condiciones laborales para atajar el profundo e injusto desequilibrio en el reparto de la riqueza, así como el elevado nivel de pobreza existente en nuestra región.

21/07/2020
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AFILIACIÓN PERSONAS EXTRANJERAS CLM
  • “No hacen falta razones económicas para poner en marcha acciones humanitarias que eviten que cientos de personas que trabajan y viven en CLM se encuentren ante graves problemas para encontrar soluciones habitacionales y tengan que permanecer hacinados en espacios que no están pensados para alojar a nadie".

Toledo, 21 de julio de 2020. Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la afiliación de personas extranjeras en Castilla-La Mancha en junio ha subido en + 6.956 personas (+ 11,07%) con respecto al mes anterior. Aumenta la afiliación en el Régimen Especial Agrario + 5.003 afiliaciones (+ 32,47%) y en el Régimen General + 1.752 (+ 4,88%).

21/07/2020
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  • Los datos de pobreza extrema han empeorado respecto a 2018. En la región hay más de 150.000 personas que viven con carencia material severa.
  • En CLM hay más de 624.000 personas en riesgo de pobreza o exclusión.
  • CCOO CLM pide al Gobierno regional la puesta en marcha de medidas complementarias al IMV para mejorar la situación de estas miles de personas que viven situaciones muy difíciles; y reclama un reparto de la riqueza vía empleos y salarios dignos.

Toledo, 21 de julio de 2020. Castilla-La Mancha está a la cabeza de la carencia material severa con más de 150.000 personas que viven en esta situación, lo que supone una tasa del 7,4% de la población, dos décimas por encima del dato de 2018 y muy lejos de regiones como Cantabria en la que apenas un 0,9% de su población se encuentra en esta situación de precariedad extrema.

17/07/2020
EL SINDICATO ANTE LA PUBLICACIÓN DEL DECRETO DE AYUDAS A LA CONCILIACIÓN

Toledo, 17 de julio de 2020. El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy el Decreto por el que se regula la concesión directa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral como consecuencia de la crisis originada por el COVID-19. Este decreto, fruto del diálogo social, forma parte del Plan extraordinario de medidas económicas para la recuperación de Castilla-La Mancha que firmamos el pasado 4 de mayo CCOO CLM junto a UGT, CECAM y el Gobierno regional.

17.07.2020

Ayudas para la conciliación de vida laboral y familiar

El DOCM publica el Decreto 32/2020, de 14 de julio, por el que se regula la concesión directa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral como consecuencia de la crisis originada por el COVID-19. Estas ayudas fueron acordadas por los sindicatos CCOO y UGT, el Gobierno regional y la patronal CECAM en el Plan de Medidas Extraordinarias para la Recuperación de CLM firmado el pasado 4 de mayo.

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02/07/2020
Mª Ángeles Castellanos
PARO REGISTRADO JUNIO CASTILLA-LA MANCHA
  • “Necesitamos nuevas políticas activas de empleo que eviten la cronificación del desempleo”.

Toledo, 2 de julio de 2020. CCOO de Castilla-La Mancha afirma que ante una nueva realidad como la que estamos viviendo necesitamos nuevas políticas activas de empleo que eviten la cronificación del desempleo y que atiendan a quienes hoy se quedan en paro para evitar que su situación se alargue en el tiempo.

26/06/2020
Mª Ángeles Castellanos. Secretaria de Empleo y Políticas Sociales. CCOO CLM
  • Hemos comparado los datos de pensiones a 1 de junio con los datos a 1 de febrero y hemos observado que el número de pensiones en este periodo ha bajado en 3.801 en toda la región, lo que supone un descenso del 1%, en términos absolutos el mayor descenso se registra en Ciudad Real con 1.179 pensiones menos que en febrero.

Toledo, 26 de junio de 2020. Tras analizar los datos de pensiones que hemos conocido hoy, CCOO de Castilla-La Mancha manifiesta su preocupación por que las personas pensionistas más vulnerables, desde el punto de vista económico, se hayan visto más afectadas por el Covid-19.

19/06/2020
Mª Ángeles Castellanos
CCOO CLM ante el Día Mundial del Refugiado

Toledo, 19 de junio de 2020. Ante el Día Mundial del Refugiado, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha incide en la necesidad de cambiar las políticas de asilo y refugio para garantizar los derechos de las personas.

18/06/2020
Trabajo en el campo
Afiliación media de personas extranjeras a la Seguridad Social CLM, mayo 2020

Toledo, 18 de junio de 2020. Castilla-La Mancha cierra el mes de mayo con un total de 66.392 personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social, un +11,93% con respecto al mes de abril, + 7.079 personas. La secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, señala que los empleos que ocupan las personas extranjeras son un paradigma de trabajos que son fundamentales, pero que están poco reconocidos desde un punto de vista social y económico.

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