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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 17 abril 2021.
07/04/2021
- “La política de vivienda es una de las grandes olvidadas en los presupuestos, por ello pedimos a los distintos Gobiernos que sean valientes y que impulsen actuaciones decididas en materia de vivienda pública, social y de alquiler asequible. Nuestras reivindicaciones no buscan otra cosa que hacer efectivo el derecho a la vivienda”.
Toledo, 7 de abril de 2021. CCOO de Castilla-La Mancha pide a los gobiernos una regulación ambiciosa en materia de vivienda que asegure los derechos de la mayoría social y ponga coto a la especulación. Un derecho básico como es la vivienda no puede resolverse desde el mercado, menos aún cuando vemos las dificultes a las que se enfrenta gran parte de la población para acceder a una vivienda digna a un precio asequible.
06/04/2021
PARO REGISTRADO
- Con 107.549 personas desempleadas sin prestación o subsidio no es momento para flexibilizar el plan de empleo, menos aún cuando la cofinanciación europea alcanza el 100% y no el 80% como en años anteriores.
CCOO de Castilla-La Mancha manifiesta que mientras se alcanzan los niveles de empleo de calidad deseables, hay que atender a quienes hoy no tienen empleo ni prestaciones, a quienes necesitan medidas de choque como el plan de empleo que, precisamente, en tiempo de pandemia, no puede rebajar las condiciones que venían definiendo a estos planes en anteriores convocatorias.
06/04/2021
Para CCOO “el sistema público de pensiones es sostenible y debe garantizar pensiones dignas y suficientes”, hoy y en el futuro. Además, "representa uno de los mayores logros de la reivindicación del movimiento sindical".
26/03/2021
CCOO de Castilla-La Mancha afirma que la historia de sueldos bajos y empleos precarios en la región determinan pensiones incompatibles con una vida digna que, en el caso de las mujeres, requieren hasta en un 44,9% de las pensiones, complementos a mínimos.
18/03/2021
AFILIACIÓN MEDIA DE PERSONAS ENTRANJERAS A LA SEGURIDAD SOCIAL FEBRERO 2020
Hoy hemos conocido los datos de afiliación a la Seguridad Social de las personas extranjeras correspondientes al mes de febrero, con una ligera bajada respecto a enero, pero con un incremento si la comparamos con la registrada en el año anterior. Se mantiene el empleo de personas extranjeras en Castilla-La Mancha que continúa muy marcado por las campañas agrícolas, la temporalidad y los bajos salarios, señala la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos.
11/03/2021
- El secretario general de Comisiones Obreras en la región, Paco de la Rosa, ha dicho que el sindicato ofrece su colaboración a la administración autonómica para “mirar de frente a quienes realmente lo están pasando mal, en la pandemia y pospandemia”
02/03/2021
PARO REGISTRADO FEBRERO CLM
Castilla-La Mancha ha finalizado febrero con un incremento del desempleo de 2.785 personas (+1,45% respecto a enero), lo que sitúa la cifra de desempleo en 194.990 personas (+10,95% que hace un año). El paro aumenta sobre todo entre las mujeres, que representan el 63% del total de personas en paro en nuestra comunidad autónoma.
26/02/2021
- “Hay que identificar a los grupos que se están alejando del empleo y diseñar políticas específicas que mejoren su situación desde opciones de empleo de calidad”.
CCOO de Castilla-La Mancha señala que mujeres, jóvenes, quienes tienen un nivel de estudios Primera etapa de Educación Secundaria y las personas asalariadas del sector privado han sido quienes más han sufrido la destrucción de empleo en 2020.
26/02/2021
DATOS PENSIONES FEBRERO EN CASTILLA-LA MANCHA
Ante los datos de pensiones que hemos conocido, CCOO de Castilla-La Mancha quiere poner el foco en la brecha existente en la región en las pensiones, que llega al 58% entre las de jubilación de los hombres y las de viudedad de las mujeres.
22/02/2021
- El sindicato espera que las ayudas se extiendan para dar mayor cobertura a la conciliación familiar y laboral y a personas que hayan perdido su trabajo después de estar en un Expediente de Regulación de Empleo
- En actuaciones concretas por venir para amortiguar la crisis generada por la pandemia, el sindicato respalda el compromiso de un futuro Plan de Empleo “ambicioso” que dé soluciones a personas que tienen muy difícil encontrar un trabajo en estos momentos
22/02/2021
ESTUDIO DE CCOO CLM “LA BRECHA SALARIAL EN CASTILLA-LA MANCHA”
CCOO de Castilla-La Mancha afirma que la brecha salarial es uno de los problemas más graves a los que se enfrentan las mujeres desde una perspectiva laboral. La brecha salarial entre mujeres y hombres es del 26%, es decir, el salario anual de las mujeres debería incrementarse un 26% para equipararse al de los hombres. Hoy, Día de la Igualdad Salarial, la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, y la secretaria de Mujeres e Igualdad, Rosario Martínez, han presentado en rueda de prensa el estudio elaborado por el sindicato sobre “La brecha salarial en Castilla-La Mancha”. Son ya cuatro ediciones de este informe que el sindicato elabora en el marco de la lucha histórica por erradicar la brecha salarial.
22.02.2021
La brecha salarial en Castilla-La Mancha
CCOO de Castilla-La Mancha ha elaborado este estudio en el marco de la lucha histórica del sindicato para erradicar la brecha salarial. Son numerosos los factores que influyen en esta brecha como mayores tasas de parcialidad, de paro, temporalidad, interrupciones en las carreras profesionales, -en muchos casos por la maternidad-, empleos más precarios, segregación vertical y horizontal o menor valor de los trabajados desarrollados por mujeres. En nuestra comunidad autónoma la brecha salarial es del 26%, es decir, el salario anual de las mujeres debería incrementarse un 26% para equipararse al de los hombres.
18/02/2021
AFILIACIÓN MEDIA DE PERSONAS ENTRANJERAS A LA SEGURIDAD SOCIAL ENERO 2020
- Los problemas de ocupación a los que se enfrenta la población de Castilla-La Mancha se agravan en el caso de las personas extranjeras que se enfrentan a una mayor precariedad con niveles más altos de temporalidad, con una fuerte presencia del empleo estacional y con salarios más bajos.
CCOO de Castilla-La Mancha pide que se tengan en cuenta las necesidades de la población extranjera en las políticas de empleo que se pongan en marcha. Estas personas necesitan políticas activas específicas, a día de hoy inexistentes en nuestra comunidad autónoma.
12/02/2021
- Comisiones Obreras Castilla-La Mancha valora la constitución de sociedades mercantiles en CLM en 2020 y la caída de las disoluciones de empresas
- María Ángeles Castellanos, secretaria de Empleo y Políticas Sociales, pide no olvidar que “sin salarios decentes no hay equidad social, pero tampoco desarrollo económico”
