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Castilla-La Mancha ha cerrado el año con una tasa de inflación del 2,7%, dos décimas por debajo a la registrada de media en el país, el 2,9%. Este último es el valor que se toma como referencia para la subida de los salarios de miles de personas trabajadoras de nuestra región en la negociación colectiva, en la que CCOO CLM sitúa como objetivos principales en materia salarial, incrementos por encima de la media del país para eliminar las desigualdades con el resto de comunidades autónomas, así como la inclusión de cláusulas de garantía salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado hoy los datos de convenios colectivos al cierre de diciembre de 2025. En Castilla La Mancha hay 143 convenios que afectan a 238.653 personas trabajadoras en 39.713 empresas. La variación salarial media ha alcanzado el 3% mientras que la jornada media ha ascendido a 1.776 horas anuales.
‘Transiciones. Respuestas’ es el panel de debate que CCOO celebrará en Puertollano, lugar emblemático que se ha escogido por haberse convertido en los últimos años en un polo clave en la transición energética de España. Sin ir más lejos alberga la planta de hidrógeno verde más grande de Europa así como el Centro Nacional del Hidrógeno. Se podrá seguir a través del canal de YouTube confederal de Comisiones Obreras
Castilla-La Mancha cierra el mes de noviembre con una mínima variación de los precios, datos que para CCOO CLM no reflejan todo el coste de la vida por la fuerte subida de la vivienda y los productos de alimentación, desbordando la capacidad de pago de los hogares. Por ello, el sindicato insiste en reivindicar a las patronales mayores subidas salariales para los trabajadores y trabajadoras de la región.
CCOO CLM aboga por la negociación de un convenio colectivo del sector agrario de ámbito regional que dé respuesta a las necesidades de las personas trabajadoras, evitando las desigualdades laborales y salariales existentes entre las distintas provincias y que elimine la competencia desleal de las empresas.
Hay margen para subir los salarios y hay que hacerlo por encima de la media del país, ésta es una de las principales reivindicaciones de CCOO para la negociación colectiva en la provincia de Guadalajara y en el conjunto de Castilla-La Mancha, porque basta ya de trabajar más y cobrar menos.
La negociación colectiva sectorial en Cuenca afecta a 38.272 personas y está regulada en 13 convenios colectivos. 3 de ellos están bloqueados o en negociación: metal, para 4.500 personas trabajadoras; hostelería, para 5.000 y ayuda a domicilio con otras 400. En 2026 habrá que negociar 3 convenios que afectan a 17.000 personas trabajadoras: campo, industrias agroalimentarias y transporte de mercancías.
El secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, ha participado este lunes en la Jornada Anual del Consejo de Relaciones Laborales celebrada en Ciudad Real bajo el lema "Negociación colectiva: las nuevas realidades del trabajo"
Ante la evolución de la inflación, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha lanza un mes más un llamamiento a las patronales sobre la necesidad de incrementar los salarios de los trabajadores y trabajadoras para amortiguar los efectos negativos en las economías familiares del incremento de los precios.
CCOO celebra este jueves un foro de análisis y debate acerca de la utilidad del sindicalismo en el momento actual y cómo afrontar, a través de sus mecanismos, los planteamientos a los que se enfrenta el mundo del trabajo. Es una de las actividades, dentro del Aula de Estudios Jurídicos que CCOO tiene junto a la UCLM.
Comisiones Obreras está preparando ya su estrategia de cara a la negociación de los convenios que deberán renovarse en 2026. De los 81 convenios sectoriales que se negocian en la comunidad (que representan a 360.000 personas trabajadoras), 20 están bloqueados o en negociación activa, afectando a 103.000 personas trabajadoras, y el próximo año se abrirán las mesas en otros 26, de los que dependen otras 112.000 personas trabajadoras. Éste es el mayor instrumento con el que cuenta la clase trabajadora para mejorar sus condiciones laborales.
Ante la evolución de la inflación, con un nuevo encarecimiento del coste de la vida, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en lanzar a las patronales de la región el llamamiento de mayores incrementos salariales para los trabajadores y trabajadoras de esta tierra.
Los sindicatos CCOO y UGT han salido a la calle para visibilizar la jornada de protesta que, en todo el territorio nacional, está desarrollándose contra el genocidio en Gaza, para exigir un acuerdo de paz duradero, el apoyo internacional en la reconstrucción y la condena de los crímenes de guerra cometidos por el gobierno israelí.
Ante la intención de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de ampliar los permisos por fallecimiento hasta los diez días y de crear un nuevo permiso para cuidados paliativos, el secretario general de CCOO CLM, Javier Ortega, considera positiva la propuesta “siendo una de las demandas que venimos haciendo en materia de permisos retribuidos” En concreto, en situaciones “tan complicadas” como el fallecimiento de un familiar o la necesidad de atenderle en sus últimos momentos cuando media una enfermedad grave.
CCOO y UGT Castilla-La Mancha han pedido hoy a los trabajadores y trabajadoras de la región que se sumen a la jornada de reivindicación y denuncia del próximo 15 de octubre para exigir el cese del genocidio que está sufriendo la población de Gaza. Los secretarios generales de ambas organizaciones, Javier Ortega y Lola Alcónez han registrado en la Delegación del Gobierno, en Toledo, la convocatoria de las manifestaciones, asambleas y movilizaciones que se van a llevar a cabo en los centros de trabajo públicos y privados. En ella se recogen paros parciales de dos horas, entre las 10:00 y las 12:00 horas de la mañana; entre las 17:00 y 19:00 horas de la tarde; y entre las 2:00 y 4:00 horas de la madrugada.
