Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Comisiones Obreras ha reunido hoy en Toledo a las personas responsables de la negociación colectiva en la provincia, así como a diferentes secciones sindicales, para hacer un análisis de la situación y abordar la estrategia del sindicato con las principales reivindicaciones a incluir en los convenios colectivos.
CCOO CLM ha impartido en Albacete una jornada formativa en la que se ha abordado la regulación del derecho de huelga en el ordenamiento jurídico español desde una perspectiva eminentemente práctica, analizando los aspectos más relevantes que llenan de contenido este derecho fundamental.
Ante el repunte de los precios en el mes de marzo como consecuencia del impacto de la guerra en Oriente Medio, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en reclamar a las patronales la mejora de los salarios para evitar que las personas trabajadoras pierdan poder adquisitivo y vuelvan a ser quienes sufran principalmente las consecuencias de la inflación.
Las organizaciones sindicales CCOO Industria, UGT FICA y la patronal Asaja han alcanzado hoy un preacuerdo para la firma del Convenio Colectivo del Campo de la provincia de Ciudad Real, rúbrica que pone fin a más de un año de difíciles negociaciones
Hoy hemos conocido el dato adelantado del IPC que muestra cómo en el último mes la inflación ha subido un punto situándose en el 3,3%, su nivel más alto desde junio de 2024. Como ya ocurriera tras la invasión rusa de Ucrania, y ahora con la guerra en Oriente Medio, las turbulencias en los sectores energéticos, y en los precios de la energía, están alimentando una ola inflacionista con perspectiva negativa este 2026.
CCOO valora las medidas encaminadas a la supervisión de los precios, el apoyo a los sectores afectados evitando la especulación en los márgenes empresariales, ayudas a las familias vulnerables, la congelación temporal de los alquileres y la protección del empleo. Medidas para amortiguar los efectos de una guerra a la que nos oponemos y cuyo cese exigimos.
Castilla-La Mancha cerró el mes de febrero con una tasa de inflación del 2%, tres décimas por debajo que a nivel nacional que quedó en el 2,3%. Dato que no incluye los efectos del previsible incremento de los precios como consecuencia del conflicto bélico y que ya está notando de forma acusada en los combustibles. Por ello, CCOO CLM reclama un control permanente de los precios para evitar un impacto negativo en las familias y empresas de nuestra región. La estadística del Índice de Precios de Consumo (IPC) que ha publicado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE) nos deja en el país una tasa de variación anual del 2,3%, la misma que la registrada en el mes de enero. Éste es el valor que se toma como referencia a la hora de actualizar los salarios. En Castilla-La Mancha esta cifra se ha situado en el 2%, una décima por encima a la registrada en el mes de enero.
CCOO Castilla La Mancha ha entregado este jueves el premio Abogados de Atocha que ha recaído este año en la Agencia de Naciones Unidas para las personas refugiadas de Palestina, por encarnar la defensa de las personas más vulnerables y garantizar su derecho a la ayuda humanitaria, la salud o la educación. Su personal e instalaciones han sido, además, blanco de los ataques de las fuerzas israelíes que han asesinado, desde que comenzara este conflicto, a cerca de 400 trabajadores y trabajadoras.
La subida del 3,1% del salario mínimo interprofesional en 2026 hasta 1.221 euros a jornada completa por catorce pagas (1.424,50 euros en doce pagas) equivale a un salario anual de 17.094 euros a jornada completa. Esta cuantía permite mantener la referencia del SMI en el 60% del salario medio neto.
La inflación en enero de este año se sitúa en el 2,3%, 6 décimas menos que el mes anterior. Según el INE, los precios bajaron en Castilla La Mancha un 0,4% respecto a diciembre y la tasa interanual se queda en el 1,9%.
CCOO Castilla La Mancha manifiesta su apoyo y felicitación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por los resultados del plan, en su primera fase, y recuerda que fue firmante de la reforma laboral de 2022 que tenía entre sus objetivos abordar la limitación de la contratación temporal.
En enero de 2026, el Parlamento Europeo aprobó por amplia mayoría un informe que insta a la Comisión a presentar una ambiciosa Directiva de Transición justa en el trabajo. Al mismo tiempo, en España se ha abierto la consulta para la estrategia de Transición justa 2026-2030 y el gobierno de España ha anunciado el Fondo soberano “España Crece” para movilizar hasta 120.000 millones para reindustrialización en IA, energía y vivienda. Estos no son anuncios aislados; son el campo de batalla donde se decide si la triple transición (digital, ecológica y demográfica) se hace con la clase trabajadora o contra ella. Las organizaciones sindicales no podemos limitarnos a opinar y criticar desde fuera; debemos entrar de lleno en la gobernanza de estos fondos y en la dirección de los intereses de las personas trabajadoras de nuestro país, región.
CCOO ha movilizado en Toledo a 1.200 delegadas y delegados de las cinco provincias en una manifestación que precedió a la asamblea en la que participó el secretario general del sindicato, Unai Sordo. Marcha multitudinaria en la que se han desplegado pancartas sobre los conflictos laborales de Mahle, Pinasa, el transporte sanitario, a favor de la huelga no es delito o contra la siniestralidad laboral.
CCOO Castilla – La Mancha ha decidido conceder el Premio Abogados de Atocha 2026 a la UNRWA por su papel destacado en la defensa de los derechos humanos. Lo recogerá Raquel Martí, directora ejecutiva de UNRWA Comité Español el próximo 26 de febrero en Toledo.
El secretario general de CCOO Castilla La Mancha, Javier Ortega, ha presentado su informe al Consejo Regional encabezado por el análisis del contexto internacional. Trump, indica, ha introducido de forma peligrosa una amenaza real para las democracias y los sistemas multilaterales que han regido las relaciones internacionales y que han derivado en la ley del más fuerte. A juicio de Ortega la hoja de ruta de EEUU es el debilitamiento de la UE y de su marco ideológico.
