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Castilla-La Mancha se sitúa a la cabeza en el aumento de los precios, mientras que los salarios están entre los más bajos del país. La huelga general del 11N es la denuncia de la clase trabajadora a una política empresarial que aprovecha el crecimiento económico del país para engordar su patrimonio con grandes beneficios a costa de los salarios de las personas trabajadoras
Un documento dirigido a las personas que negocian los convenios colectivos en la región que se ha presentado en Guadalajara con la colaboración de la Diputación Provincial
El secretario general de CCOO pide al Gobierno que lleve de nuevo al Congreso el decreto antidesahucios. Javier Ortega, secretario general de CCOO CLM, advierte de movilizaciones si las subidas salariales no están entre el 4% y el 7% y ve “intolerable” la siniestralidad mortal en la región
Ante la evolución de la inflación en el último mes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha lanza un llamamiento a las patronales de la región: los salarios tienen que crecer para evitar un nuevo contexto de pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.
CCOO pide a la patronal que la subida de salarios sea consecuente con la carestía de la vida para no seguir empobreciendo a sus trabajadores y trabajadoras
CCOO Industria y UGT FICA han firmado un preacuerdo con la patronal de vinícolas de Ciudad Real que beneficiará a más de 6.000 personas trabajadoras de un sector estratégico en la provincia, principal productora y exportadora de España
CCOO exige un refuerzo urgente de la Inspección de Trabajo y un control real del registro de jornada. El trabajo no pagado precariza la vida y restringe la creación de empleo
Un total de 1.376 contratos temporales se han transformado en indefinidos en Castilla-La Mancha en 2025 gracias al Plan de Choque contra el fraude en la contratación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Los precios de consumo han subido un 3,1% en Castilla-La Mancha en el mes de junio con respecto a hace un año. Frente a este nuevo incremento de la inflación, con la vivienda encabezando esta subida, los salarios tienen que seguir creciendo para que los trabajadores y trabajadoras recuperen el poder adquisitivo.
El objeto de la Ley 9/2025 es racionalizar los desplazamientos al lugar donde se desarrolla la actividad de los empleados, clientes, proveedores y visitantes
La patronal en España lleva tiempo movilizada con el falso relato del fraude del absentismo. Lo venimos escuchando en distintos formatos: “los vagos que el lunes no vienen a trabajar”, “los jóvenes son unos memos porque cuando les deja la novia se cogen la baja”, “hay que premiar a los que madrugan y se esfuerzan” y así un largo etcétera de despropósitos que llenan cada semana las cabeceras de los medios de comunicación y horas de tertulia. Con ello arriman el ascua a su sardina que no es otra que el beneficio económico. Ahora es el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, quien se suma al movimiento contra la protección social y los derechos laborales en España. Pero vamos a intentar poner algo de luz, y coherencia, a tan mediático asunto.
Castilla – La Mancha mantiene el tercer peor salario del Estado. La precariedad afecta más a mujeres, jóvenes y personas extranjeras. CCOO pide incrementos salariales por encima de la media para reducir las brechas
Mayo nos deja una nueva subida de precios en Castilla-La Mancha, la región con los terceros salarios más bajos de todo el país. Por ello, ante los datos de evolución de la inflación que hemos conocido hoy, CCOO insiste en hacer un llamamiento a las patronales para incrementar los salarios por encima de la media del país.
El sindicato va a solicitar una reunión urgente con el Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, propone una movilización amplia por el derecho a la vivienda y exige a la patronal subidas salariales acordes a los beneficios
CCOO advierte a la patronal de que habr谩 movilizaciones si no se desbloquea la negociaci贸n colectiva
Hay más de 136.000 personas con el salario congelado a la espera de renovar su convenio. Ninguno de los 27 convenios sectoriales pendientes en 2026 se ha firmado en el primer semestre del año
