Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 29 marzo 2024.

Carmen Juste mantiene reuniones con el Alcalde de Almansa y las responsables políticas de PSOE e IU de Almansa para garantizar la estabilidad en el empleo del personal de las contratas del Ayuntamiento

    Albacete, 12 de marzo de 2019. La secretaria general de CCOO en Albacete, Carmen Juste acompañada por Amelia Valero, secretaria provincial de la FSC-CCOO en Albacete; Pedro González, responsable comarcal de CCOO en Almansa y María Dolores Contreras, de la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Almansa han mantenido sendas reuniones con el Alcalde de Almansa, Javier Sánchez Rosello; la socialista Carmen Valmorisco y la concejala de Izquierda Unida, Laura Fernández para ratificar el pacto que mejora las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de Almansa.

    12/03/2019.
    Reunión CCOO con el ayuntamiento de Almansa

    Reunión CCOO con el ayuntamiento de Almansa

    Carmen Juste, en sendas reuniones ha instado a los representantes políticos a adherirse a este Acuerdo por la estabilidad en el empleo en la contratación pública local de Castilla-La Mancha para garantizar la estabilidad y calidad en el empleo en las Administraciones Locales, y cuyo ámbito de aplicación serán todos los contratos de servicios que celebren las entidades locales de Castilla-La Mancha, así como los organismos y empresas del Sector Público local dependientes de las mismas.

    El alcalde ha manifestado su compromiso de trabajar firmemente para que los contratos públicos sean socialmente más responsables. Con este deseo, se ha comprometido a hacer llegar al Pleno del Ayuntamiento de Almansa la petición de adhesión al Pacto por la estabilidad en el empleo en la contratación pública local de Castilla-La Mancha.

    El objetivo es conseguir el respeto de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores y hacerlo con unas condiciones dignas, que redunden, en una mejor prestación del trabajo desarrollado por parte de empresas contratistas en los servicios externalizados por las administraciones locales.

    Juste ha indicado las razones para suscribir el acuerdo por las entidades locales de Castilla la Mancha “de máxima importancia para poder así poner en valor la firme resolución de los poderes públicos que luchan por tener unos servicios públicos de calidad que a su vez respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras, objetivo que debe convertirse en prioritario para las Administraciones Locales que asuman este pacto como un acuerdo de eficacia general”.

    Entre las cláusulas que se incorporan en este pacto, están, por ejemplo, la prohibición a la empresa adjudicataria de celebrar contratos por una duración inferior a 20 horas semanales, salvo que las necesidades a satisfacer con la contratación de nuevo personal no alcancen dicho número de horas; así como la necesidad de que incluyan medidas en materia de contratación, promoción, formación y salario vinculadas con la igualdad entre hombres y mujeres, mediante acciones positivas a través de la negociación colectiva y la extensión de la obligación de negociar planes de igualdad, así como la subrogación de los trabajadores y las trabajadoras.

    Juste ha puesto en valor la importancia de potenciar y proteger la contratación indefinida, prevaleciendo las empresas que apuesten por este tipo de contratación y desarrollen medidas de acción positiva que recorten la brecha salarial entre mujeres y hombres hasta conseguir la igualdad salarial real, premiando a las empresas comprometidas en la defensa de la igualdad”, ha matizado

    Las responsables políticas de PSOE e IU han manifestado que desean contribuir a través de este compromiso de hacer llegar la propuesta al plenario del Ayuntamiento de Almansa con el objetivo de conseguir el apoyo necesario que permita salga adelante.