Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 19 abril 2024.

Acercamientos y avances en la negociación del convenio de Ambulancias, pero sin la presencia de SSG, mayoritaria en el banco empresarial

    Toledo, 15 de noviembre de 2018. Tras dos meses de parálisis, hoy se ha vuelto a reunir en Toledo la comisión negociadora del IV Convenio Colectivo regional de Transporte Sanitario de CLM, en una sesión en la que se han producido acercamientos notables en materia de jornada, que es una cuestión clave, pero a la que no ha acudido ningún representante de SSG, mayoritaria en el banco empresarial.

    15/11/2018.
    Ambulancia | Pixabay.com

    Ambulancia | Pixabay.com

    La ausencia de SSG, adjudicataria del servicio de Transporte Sanitario en Albacete, Ciudad Real y Guadalajara, “obliga a poner en cuarentena” los avances alcanzados hoy por los sindicatos CCOO y UGT y los representantes las concesionarias de las otras dos provincias, Finisterre (Toledo) y UTE Ambulancias Cuenca.

    Ambas partes se han vuelto a citar para los días 20 o 27 de noviembre, “cualquiera de estas dos fechas, cuando SSG pueda y quiera asistir”, ha indicado Alfonso Tercero, responsable del sectorial de CCOO-FSC CLM.

    “Sería muy lamentable que se repita la incomparecencia de esta empresa, que representa el 60% de la parte empresarial. Esperamos que acuda, que acuda con la misma voluntad de negociar mostrada hoy por las otras dos empresas; y que asuma y confirme los avances logrados esta mañana.”

    “Ya fue difícil arrancar la negociación del IV convenio regional del Transporte Sanitario, pendiente desde enero de 2015; pero que no se logró hasta el pasado mes de mayo y tras una mediación en el Jurado Arbitral interpuesta por CCOO para desbloquear la paralización de la mesa”

    “Desde entonces, han sido varias las ocasiones en las cuales SSG ha mostrado nulo interés en la negociación, con ausencias injustificadas, abandonos prematuros de la mesa y, en el día de hoy, alegando que solo cuentan con una persona capacitada y autorizada para negociar y que se encontraba de baja.”

    “Entendemos que una empresa con casi 1.000 empleados en Castilla-La Mancha se debería encontrar más profesionalizada y cumplir con sus obligaciones con los trabajadores y con sus propios compañeros del banco empresarial.”

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