Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE CASTILLA MANCHA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha | 19 abril 2024.
ENCUESTA TRIMESTRAL DE COSTE LABORAL
A la semana las empresas de CLM dejan de pagar más de 4 millones de euros en horas extra
Toledo, 15 de junio de 2018. CCOO de Castilla-La Mancha denuncia que las empresas de nuestra comunidad autónoma dejan de pagar a los trabajadores y trabajadoras cada semana más de 4 millones de euros por las horas extra realizadas y no remuneradas, pero se quejan porque cada semana pagan 259,35 euros por las horas no trabajadas ‘sin justificación’.
Mª Ángeles Castellanos
Hoy el INE ha publicado la Encuesta de Coste Laboral correspondiente al primer trimestre que entre otros datos nos ofrece las horas no trabajadas, que tanto preocupan al empresariado.
Las denominadas otras horas remuneradas y no trabajadas y las horas perdidas en el lugar de trabajo suponen en Castilla-La Mancha un minuto y medio a la semana por persona trabajando. El coste de este tiempo es de 42 céntimos a la semana/persona asalariada. Según la EPA en la región hay 617.500 personas asalariadas, por tanto, el coste de este tiempo no trabajado cada semana en el conjunto de la región es de 259,35 euros, señala la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos.
Conviene en este punto analizar las horas extras no pagadas por las que las empresas de la región dejan de abonar a los trabajadores y trabajadoras cada semana más de 4 millones de euros.
La EPA nos dice que en Castilla-La Mancha se hacen cada semana 138.946 horas extra no pagadas, lo que supone que las empresas dejan de pagar cada semana 2.338.455 euros, esto si se pagaran como horas de trabajo normal. Pero al ser horas extra, si se pagan con un incremento del 75% sobre la hora normal lo que las empresas de la región dejan de pagar a sus trabajadoras y trabajadores supera los 4 millones de euros a la semana, explica.
Los costes salariales siguen bajando en Castilla-La Mancha, dato muy preocupante, sobre todo si se tiene en cuenta que los indicadores económicos de mercado son positivos, -advierte Castellanos-, quien incide en que “es más que evidente que existe una ausencia clara de un reparto equitativo de la riqueza que se está generando”.
Una riqueza que se produce con el tiempo de trabajo de las mujeres y hombres de Castilla-La Mancha, mujeres y hombres que cada vez cobran menos y que ni si quiera cobran por una buena parte de las horas extra realizadas.
El coste laboral en Castilla-La Mancha es de 2.185,77 euros al mes en el primer trimestre de 2018, lo que sitúa la brecha salarial respecto a la media del Estado en el 13% y en el 39% respecto a la vecina Comunidad de Madrid.
Castilla-La Mancha es la segunda comunidad en la que más han bajado los costes laborales en términos interanuales, con un descenso del 2,19%, lo que supone 49 euros menos al mes. Esta evolución negativa está llevando a la región a los puestos de cola en cuanto a salarios, empeorando de forma paulatina nuestra situación relativa.
Por sectores la industria continúa con los salarios más altos y los servicios en los puestos de cola, además, ha empeorado su situación tanto en términos interanuales como en términos trimestrales.
Respecto al tiempo de trabajo, las horas efectivas a jornada completa son 149,8 horas/mes y 67,8 horas/mes en las jornadas parciales.
Los datos
El coste laboral en Castilla-La Mancha es de 2.185,77 euros mes, 49 euros menos que hace un año y 233.36 euros menos que al finalizar 2017.
Respecto a la media del Estado existe una brecha del 13% y del 39% si comparamos con la Comunidad de Madrid, región con los costes más elevados.
El coste por hora efectiva de trabajo es 16,83€.
Por sectores los niveles más elevados se presentan en la industria con 2.558,22€/mes, le sigue la construcción con 2.241,60€ mes y en último lugar los servicios con 2.080,06€/mes.
Respecto a finales de 2017 todos los sectores experimentan descensos, -142,77euros la industria; -89,04 la construcción y -273,44 euros los servicios.
Comparando con un año antes, suben industria y construcción (79,72€ y 98,57€ respectivamente) y baja servicios -97,82€.
Respecto al tiempo de trabajo, las horas efectivas a jornada completa son 149,8 horas al mes (149 en el conjunto del Estado) y 67,8 horas al mes en las jornadas parciales (76,6 de media en el país).
Las horas no trabajadas al mes han sido 3,9 horas a la semana, de las cuales el 42,8% han sido por fiestas, el 29,2% por incapacidad temporal, el 16,4% por vacaciones el 4,8% por maternidad, el 3% por permisos remunerados el 1,5% compensación por horas extra, el 1,3% por conflictividad laboral, el 0,5% Horas perdidas en el lugar de trabajo; el 0,2% Otras horas no trabajadas y no remuneradas, el 0,2% Horas perdidas por razones técnicas o económicas y el 0,1% Otras horas no trabajadas y remuneradas.
