Unai Sordo: "Un trabajador al que en un año se le hacen diecisiete contratos y rota por seis puestos de trabajo es más proclive a sufrir un accidente laboral"

    Ciudad Real, 23 de mayo de 2018. El secretario confederal de CCOO, Unai Sordo, ha remarcado la necesidad de atajar la precariedad laboral porque "es más que evidente su relación con el aumento de la siniestralidad en los centros de trabajo. Una trabajadora o un trabajador al que durante un año se le hacen doce, catorce o diecisiete contratos laborales y que rota por cinco o seis puestos de trabajo es más proclive a sufrir un accidente de trabajo".

    23/05/2018.
    Encuentro Salud Laboral CR

    Encuentro Salud Laboral CR

    Así lo ha afirmado el secretario confederal de CCOO, Unai Sordo, en declaraciones a los medios de comunicación, junto con el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, antes de participar en el Encuentro de asesores y asesoras y salud laboral, organizado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO y que se celebra hoy y mañana en Ciudad Real.

    Unai Sordo ha subrayado que CCOO está haciendo un planteamiento “muy potente sobre cómo atajar la precariedad laboral, cuya relación es más que evidente con el aumento de la siniestralidad en los centros de trabajo”.

    España para reducir esta siniestralidad “tiene que hacer muchas cosas: mejorar los planes de prevención de riesgos laborales, también las evaluaciones médicas que se hacen a los trabajadores y trabajadoras y atajar la siniestralidad laboral que permanece instalada en una parte mayoritaria del mercado de trabajo”.

    Unai Sordo ha denunciado que la precariedad laboral tiene dos expresiones clarísimas, por un lado, la contratación temporal sistemática, -somos los campeones de Europa en este tipo de contratación, con un 27%-, y por otro, la subcontratación en cadena sin justificación, que “se hace simple y llanamente para abaratar costes salariales y costes en prevención de riesgos laborales. España tiene un gran problema de subcontratación y CCOO hemos lanzando una ofensiva para atajarlo, queremos abordarlo con las organizaciones empresariales”.

    Una precariedad laboral que denunciábamos ayer en la jornada de lucha y movilización con concentraciones frente a las sedes de las patronales, en las que en el conjunto del país participaron unos 20.000 representantes de los trabajadores y trabajadoras, que representan a varios millones de personas.

    Asimismo, el secretario confederal de CCOO ha denunciado el subregistro de enfermedades profesionales. “No es de recibo que miles y miles de enfermedades que se han contraído en el puesto de trabajo aparezcan camufladas como enfermedades de origen común”, lo que tiene efectos negativos y supone un coste para los servicios públicos de salud. “La pregunta que se debe hacer a las y los trabajadores en los centros de salud no es si fuma o si bebe, sino que dónde trabaja y dónde ha trabajo”.

    Unai Sordo ha subrayado que CCOO es un “agente fundamental en sacar a la luz enfermedades relacionadas con el amianto, la silicosis y muchas inhalaciones de sustancias que están causando que muchas personas mueran por enfermedades contraídas en el centro de trabajo”.

    Por su parte, el secretario general de CCOO CLM ha remarcado que “la salud laboral no debe ser ajena a la patronal, la cual ha tomado la firme y seria decisión de permanecer ausente, como si la ausencia le librara de cualquier responsabilidad”.

    En este sentido, Paco de la Rosa ha denunciado que “la patronal es muy responsable y a veces culpable de las situaciones de ausencia de las necesarias medidas para garantizar la seguridad y salud laboral en los centros de trabajo, donde en muchos casos de manera consciente se vulneran las normas en materia de prevención”.

    Tras las “exitosas movilizaciones” de ayer frente a las sedes de las patronales en el conjunto del país, el secretario general de CCOO CLM ha insistido en emplazar a la patronal “a sentarse con seriedad en la mesa de diálogo para cerrar sin dilaciones un Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva”.

    “La patronal no está demostrando capacidad de negociación y esto supone el principio de una desaparición. Seguramente habrá quien ocupe su lugar si esta patronal no tiene la responsabilidad ni la seriedad para desempeñar la labor que le corresponde: el acuerdo y el diálogo social entre los diferentes agentes sociales”.

    Paco de la Rosa ha destacado la importancia del asesoramiento en salud laboral y el trabajo que cada día realizan las y los asesores por velar para que todos los que formamos el sindicato tengamos la información y herramientas para erradicar la principal lacra en los centros de trabajo, la siniestralidad laboral. “Demasiados hombres y mujeres siguen perdiendo la vida en los centros de trabajo”.

    Por último, ha destacado que el Gabinete de Salud Laboral de CCOO CLM registra más de 3000 consultas al año en Castilla-La Mancha.

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