04/07/2019
Rosario Martínez

Toledo, 4 de julio de 2019. CCOO de Castilla-La Mancha saluda la sentencia del Tribunal Constitucional que declara la inconstitucionalidad y nulidad de la norma para calcular la pensión de jubilación de los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial al estimar que “constituye una discriminación indirecta por razón de sexo”. Se elimina así la penalización por la que se les exigía un mayor tiempo cotizado para acceder a la pensión completa.

02/07/2019
CCOO CLM premiada por WADO por su trabajo en la lucha contra la LGTBifobia
OTORGADO POR LA ASOCIACIÓN WADO LGTBI

Guadalalajara, 2 de julio de 2019. CCOO de Castilla-La Mancha recogía ayer por la tarde en Guadalajara un premio en reconocimiento a la lucha contra la LGTBifobia, “por la implicación exponencial del sindicato en la supresión de la discriminación en el ámbito laboral por LGTBIfobia, la organización o colaboración de eventos y/o charlas, así como por nuestra colaboración con diferentes organizaciones LGTBI de la región y la firma de convenios de colaboración con las mismas”.

26/06/2019
#AlTrabajoSinArmarios
Día Internacional del Orgullo LGTBI+

Toledo, 26 de junio de 2019. Ante el Día del Orgullo LGTBI+, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la defensa de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales, a la vez que condena la LGTBifobia, que se manifiesta a través de múltiples formas y en todos los ámbitos de la sociedad.

08/06/2019
Rosario Martínez
ARTÍCULO DE OPINIÓN DE ROSARIO MARTÍNEZ, SECRETARIA DE MUJERES E IGUALDAD DE CCOO CLM
  • “CCOO CLM mantenemos nuestro firme compromiso por favorecer la construcción de un modelo de sociedad basado en los pilares de la igualdad, libre de violencias sexistas, con una visión integral que implique al conjunto de la sociedad y favorezca el cambio cultural y educativo necesario”.

Toledo, 8 de junio de 2019. Las violencias machistas adoptan múltiples manifestaciones, siendo algunas de ellas menos conocidas, estando más invisibilizadas, como ocurre con las violencias económicas y patrimoniales, mucho más cotidianas y numerosas de lo que pudiera parecer y que no solamente se ejercen en el ámbito familiar, sino también en el espacio laboral.

28/05/2019
Movilización 8 de marzo
28 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LA MUJER

Toledo, 28 de mayo de 2019. En el Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, que se conmemora cada 28 de mayo, CCOO de Castilla-La Mancha quiere poner el acento en cómo las peores condiciones laborales que tienen las mujeres repercuten de manera muy negativa sobre su salud.

22/05/2019
Seminario sobre planes de igualdad
  • En Castilla-La Mancha con un fuerte predominio de pequeñas y medianas empresas, la reducción del número de personas trabajadoras para que una empresa esté obligada a tener un plan de igualdad, supone un importante avance.
  • No osbtante, CCOO va más allá y viene reclamando en las mesas de negociación que en todos los convenios colectivos se incluya la obligatoriedad de que todas las empresas, -independientemente del número de personas en plantilla-, cuenten con planes de igualdad.

Albacete, 22 de mayo de 2019. CCOO de Castilla-La Mancha manifiesta que la implantación de planes de igualdad, negociados con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, son un instrumento clave y esencial para corregir la persistente desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el seno de las empresas.

22/05/2019
Programa de las jornadas

Albacete, 22 de mayo de 2019. Hoy se celebra en Albacete la jornada “Planes y medidas de igualdad en las empresas y organizaciones: modificaciones legales del RD-L 6/2019, de 1 de marzo”, organizada por el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO y la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

16/05/2019
CCOO contra la LGTBifobia
  • A las 10.00 horas, en el Centro Cultural San Clemente.

Toledo, 16 de mayo de 2019. Mañana viernes 17 de mayo, coincidiendo con el Día Internacional contra la Lesbofobia, la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (LGTBifobia), el sindicato celebra en Toledo la jornada "CCOO contra la LGTBifobia, por un entorno laboral más igualitario.

16/05/2019
CCOO contra la LGTBifobia. Foto de archivo
Día Internacional contra la Lesbofobia, la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (LGTBifobia)
  • El sindicato reivindica un empleo y una sociedad libre de LGTBifobia.
  • CCOO CLM insiste en hacer hincapié en que especial atención debe prestarse a las personas transexuales, ya que son las más vulnerables.

Toledo, 16 de mayo de 2019. Ante la conmemoración mañana 17 de mayo del Día Internacional contra la Lesbofobia, la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (LGTBifobia), CCOO de Castilla-La Mancha reclama una Ley de Igualdad de Trato para lograr la igualdad y acabar con la discriminación hacia las personas LGTBI, a través de la identificación y sanción de las conductas discriminatorias. Una ley que nos permita avanzar hacia un empleo y una sociedad sin LGTBiFobia.

10/05/2019
CCOO y UGT realizan una jornada de trabajo con mujeres líderes de la Primavera Árabe y el movimiento feminista en Túnez y Marruecos

Varios miembros de CCOO y UGT Castilla-La Mancha se han reunido esta mañana con Hakima Chrekani, de la Unión de Acción Femenina de Marruecos; Naima Hammami née Haj M’barek, miembro de la Secretaría General de UGTT y Aicha Ben Slama, de la Asociación de Mujeres Tunecinas para la Investigación y el Desarrollo de Túnez. A la reunión han asistido, los secretarios generales de CCOO y UGT en la región, Paco de la Rosa y Carlos Pedrosa; la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO CLM, Rosario Martínez; el secretario de administración de UGT CLM, Alberto Sánchez; la coordinadora de proyectos de alfabetización de la UAF de Marruecos, Hakima Chrekani; la directiva de la Unión General de Trabajadores de Túnez, Hamami née Haj M’barek y Aicha Ben Slama, de la Asociación de Mujeres Tunecinas para la Investigación y el Des

09/05/2019
Jornada de CCOO "El acoso laboral en los lugares de trabajo"
CCOO CLM ANTE EL ACOSO LABORAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO

Ciudad Real, 9 de mayo de 2019. Sensibilización, información, formación, elaboración de protocolos de acoso y planes de igualdad con fundamentales para atajar el acoso laboral. Un problema que en muchas ocasiones está invisivilizado, oculto tras una baja voluntaria por parte del trabajador o trabajadora, tras una depresión crónica o tras una baja médica de larga duración.

08/05/2019
Acoso laboral en los lugares de trabajo
  • 9 de mayo, a las 9.30 horas, en la Facultad de Derecho de la UCLM en Ciudad Real.

Mañana jueves 9 de mayo el sindicato celebra en Ciudad Real, en la Facultad de Derecho, la jornada "El acoso laboral en los lugares de trabajo" organizada por el Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social UCLM-CCOO, y dirigida a personas afiliadas al sindicato y a estudiantes de la universidad.

20/04/2019
Plenario conjunto de Acción Sindical y Mujeres e Igualdad de CCOO CLM
  • Toledo, 20 de abril de 2019. CCOO de Castilla-La Mancha va a pedir a las empresas de la región que nos faciliten, a través de nuestros delegados y delegadas sindicales, el registro de los valores medios de los salarios, por sexos y categorías profesionales, a fin de evitar y corregir cualquier tipo de discriminación y desigualdad.

Toledo, 20 de abril de 2019. CCOO de Castilla-La Mancha va a pedir a las empresas de la región que nos faciliten, a través de nuestros delegados y delegadas sindicales, el registro de los valores medios de los salarios, por sexos y categorías profesionales, a fin de evitar y corregir cualquier tipo de discriminación y desigualdad.

22/04/2019
Rosario Martínez

Toledo, 22 de abril de 2019. Las principales trabas para las mujeres de Castilla-La Mancha a la hora de plantearse ser madres son las razones económicas y los problemas de conciliación de su vida laboral, familiar y personal. La mala calidad del empleo en Castilla-La Mancha, la temporalidad y la parcialidad que sufren especialmente las mujeres, el desempleo y los problemas para poder compatibilizar trabajo y familia retrasan o incluso impiden que las mujeres castellano-manchegas decidan tener hij@s.

03/04/2019
Rosario Martínez Pedrosa. Secretaria de Mujer e Igualdad CCOO CLM

Toledo, 3 de abril de 2019. Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha se congratula por la convalidación hoy en la Comisión Permanente del Congreso del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, que incorpora numerosas modificaciones legales en materia de planes de igualdad y condiciones de trabajo, los derechos de conciliación y promoción de la corresponsabilidad y los derechos de protección social.

Archivo documental

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